hạn cụ thể
4.1
Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao.
4.2
Được tham gia ý kiến hoặc kiến nghị, đề xuất trong công tác phát triển thị trường điện.
4.3
Được cung cấp thông tin về công tác chỉ đạo điều hành của đơn vị trong phạm vi nhiệm vụ được giao.
4.4
Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức
trí việc làm;
- Các tiêu chuẩn đào tạo, bồi dưỡng khác theo yêu cầu chức danh nghề nghiệp và thực tế của đơn vị.
Kinh nghiệm (thành tích công tác)
Kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu cụ thể của vị trí việc làm (nếu có).
Phẩm chất cá nhân
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật
, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan.
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt.
- Điềm tĩnh, cẩn thận.
- Thực hiện mẫn cán các nhiệm vụ thuộc chức trách của mình theo đúng lương tâm nghề nghiệp.
Các yêu cầu khác
Có khả năng, đề xuất
Khi doanh nghiệp dịch vụ việc làm có hành vi giả mạo văn bản, tài liệu trong hồ sơ đề nghị gia hạn Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm thì bị xử phạt hành chính bao nhiêu? Câu hỏi của chị Hiền (Đà Nẵng).
pháp luật thì người lao động và đơn vị được tạm dừng đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn phải đóng BHYT hằng tháng bằng 4,5% của 50% mức tiền lương tháng mà người lao động được hưởng theo quy định của pháp luật. Sau thời gian tạm giam, tạm giữ hoặc tạm đình chỉ công tác nếu được cơ quan có thẩm quyền xác định bị oan, sai, không vi phạm pháp luật
huyện đình chỉ, cách chức Chủ tịch Ủy ban nhân dân, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp dưới khi không hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc vi phạm pháp luật; bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, cách chức, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý theo quy định của pháp luật;
- Lãnh đạo, chỉ đạo việc thực hiện các nhiệm vụ thi
Người có hành vi sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động hết thời hạn sử dụng thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Phong (Biên Hòa).
:
a) Có quyết định đình chỉ điều tra, đình chỉ vụ án hoặc bản án đã có hiệu lực của Tòa án tuyên không có tội;
b) Không còn bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.
...
Theo đó, Sở Tư pháp quyết định hủy bỏ quyết định tạm đình chỉ hành nghề công chứng trước thời hạn đối với công chứng viên
quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc tổ chức đại diện người lao động bào chữa; trường hợp là người chưa đủ 15 tuổi thì phải có sự tham gia của người đại diện theo pháp luật;
d) Việc xử lý kỷ luật lao động phải được ghi thành biên bản.
2. Không được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động.
3. Khi một
thực hiện đầy đủ thỏa ước lao động tập thể đang có hiệu lực. Nếu có vi phạm mỗi bên đều có quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể theo quy định của pháp luật.
Đồng thời, Điều 81 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định thêm về mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp với các thỏa ước lao động tập thể khác, cụ thể
Quan hệ
Trong quá trình báo cáo về tình hình tuyển dụng, sử dụng người lao động Việt Nam làm việc, tổ chức nước ngoài tại Việt Nam có hành vi báo cáo không đúng nội dung thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thành (Hà Giang)
Người sử dụng lao động khi có hành vi không cử thành phần đại diện tham gia đối thoại tại nơi làm việc để đối thoại với người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phước (Biên Hòa).
Thừa phát lại không được làm những gì trong quan hệ với đồng nghiệp và Văn phòng Thừa phát lại?
Căn cứ tại Điều 11 Quy tắc ban hành kèm theo Thông tư 08/2022/TT-BTP quy định:
Những việc Thừa phát lại không được làm trong quan hệ với đồng nghiệp, Văn phòng Thừa phát lại
1. Gây áp lực, đe dọa hoặc thực hiện các hành vi vi phạm pháp luật, trái
tương đương từ đủ 09 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc), trong đó thời gian giữ chức danh nghề nghiệp chuyên viên tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng).
- Đã chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, xây dựng đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học, văn bản quy phạm pháp luật, văn bản nghiệp vụ, sáng kiến cải tiến kỹ thuật thuộc ngành
trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan.
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt.
- Điềm tĩnh, cẩn thận.
- Thực hiện mẫn cán các nhiệm vụ thuộc chức trách của mình theo đúng lương tâm nghề nghiệp.
Các yêu cầu khác
Có khả
cá nhân
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan.
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt.
- Điềm tĩnh, cẩn thận.
- Thực hiện mẫn cán các nhiệm vụ thuộc chức trách của mình theo đúng lương tâm nghề nghiệp.
Các
tác xã hội viên tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng.
- Chủ trì hoặc tham gia ít nhất 01 công trình nghiên cứu về lĩnh vực công tác xã hội hoặc các lĩnh vực có liên quan như xây dựng dự án, đề án, chuyên đề hoặc đề tài, chương trình nghiên cứu khoa học, văn bản quy phạm pháp luật, sáng kiến trong lĩnh vực an sinh
Hành vi không tổ chức giảng dạy theo kế hoạch thì sẽ bị xử phạt thế nào? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có quyền xử phạt giáo viên tại trung tâm giáo dục nghề nghiệp khi không tổ chức giảng dạy theo kế hoạch không? Câu hỏi của chị Linh (An Giang).
Hành vi không đảm bảo đầy đủ các nội dung chủ yếu theo quy định khi lập phương án sử dụng lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thành (Biên Hòa).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động khi có hành vi báo cáo không đúng thời hạn về sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Sơn (Hải Phòng).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Viên chức phát triển thị trường điện hạng 3 phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào?
12:30 | 03/11/2023
