Việc lập sổ quản lý lao động phải được thực hiện tại đâu? Doanh nghiệp có phải cập nhật sổ quản lý lao động khi có sự thay đổi thông tin về lao động hay không? Câu hỏi của chị H.Y (An Giang)
Trong các quy định thì Bộ luật Lao động 2019 quy định rất rõ và việc ưu tiên chế độ thai sản cho người lao động nữ. Như vậy việc lao động nữ nghỉ thai sản trong thời điểm hợp đồng lao động hết thời hạn thì phải làm sao? - Câu hỏi anh Dương (TPHCM).
Người lao động có thuộc đối tượng phải đóng quỹ phòng chống thiên tai không? Thuộc nhóm phải đóng quỹ phòng chống thiên tai nhưng không đóng thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Vinh (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi Chủ tịch Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội có nhiệm vụ gì? Câu hỏi từ chị L.N (TP.HCM).
Cho tôi hỏi khi nào người sử dụng lao động sẽ phải ban hành nội quy lao động? Khi ban hành nội quy lao động cần đảm bảo những nội dung chủ yếu nào? Câu hỏi của anh Phát (Thái Bình)
Cho tôi hỏi trong lĩnh vực lao động thì hành vi ngược đãi có bị nghiêm cấm không? Hành vi ngược đãi người lao động được hiểu như thế nào? Câu hỏi của chị L.M.K (Bắc Giang)
Cho tôi hỏi công ty tôi đang sử dụng những người lao động là người khuyết tật thì trong một năm tôi phải cho lao động khuyết tật nghỉ có lương bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Phát (Kiên Giang)
Tôi đang muốn nhờ trung tâm dịch vụ việc làm hỗ trợ tìm, giới thiệu công việc cho tôi. Không biết có mẫu đơn gì đăng ký dịch vụ không ạ? Câu hỏi của anh Xuân (Hải Dương)
Cho tôi hỏi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước bao nhiêu ngày? Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ngay mà không báo trước sẽ phải chịu trách nhiệm gì? Câu hỏi của chị Nguyên (Bình Định).
Cho tôi hỏi hằng năm người lao động sẽ được nghỉ làm bao nhiêu ngày có hưởng lương? Trường hợp sử dụng lao động thuê lại thì người lao động thuê lại có được nghỉ hằng năm không? Câu hỏi của anh H.T.T (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi người lao động có được 12 ngày nghỉ hằng năm thì tôi có được gộp ngày nghỉ hằng năm để nghỉ liên tục trong một lần không? Câu hỏi của anh C.V (Long An)
động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.
3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.
Đồng thời, theo quy định tại Điều 129 Bộ luật Lao động 2019, người sử
Người lao động chưa thành niên làm việc cho tổ chức nước ngoài ở Việt Nam hay không? Trách nhiệm của tổ chức nước ngoài tại Việt Nam khi sử dụng lao động chưa thành niên là gì? - Câu hỏi của anh Khang (TPHCM).