Vui lòng tư vấn giúp về việc dùng mức lương nào để thanh toán tiền phép năm cho người lao động khi chưa sử dụng hết? Mình xin cảm ơn. Thắc mắc từ anh Hậu (Bình Dương).
Cho tôi hỏi bảng lương của quân nhân chuyên nghiệp sau khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 sẽ thay đổi có đúng không? Câu hỏi của anh N.T.Đ (Long An).
Cho tôi hỏi là có tăng lương hưu cho người lao động khi thực hiện cải cách tiền lương vào năm sau theo Nghị quyết 27 không ạ? Câu hỏi của chị K.M (Quảng Nam).
Hướng dẫn xác định tiền lương để tính hưởng trợ cấp tinh giản biên chế như thế nào? Chính sách thôi việc do tinh giản biên chế được thực hiện như thế nào?
Chi phí đào tạo nghề của người lao động có bao gồm chi phí đi lại hay không? Có phải quy định chi phí đào tạo trong hợp đồng đào tạo nghề hay không? Câu hỏi của chị N.T (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi theo quy định về lao động hiện nay thì vào ngày lễ Quốc khánh 02/9/2023 người lao động sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Ngày nghỉ bù được tính thế nào? - Thắc mắc từ chị Linh đến từ Bình Phước.
Tôi là có ký hợp đồng khai thác đá quý tại Quảng Nam. Tuy nhiên trong quá trình thực hiện hợp đồng thì tôi thấy các hầm khai thác quá nguy hiểm, có nguy cơ đổ sập bất cứ lúc nào trong quá trình người lao động chui xuống khai thác. Vì sợ nguy hiểm đến tính mạng nên tôi từ chối làm việc nhưng công ty khai thác đá quý không đồng ý vì tôi đã ký hợp
giải viên lao động được thực hiện theo 06 bước sau đây:
Bước 1: Căn cứ kế hoạch tuyển chọn, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có văn bản thông báo công khai việc tuyển chọn hòa giải viên lao động trên địa bàn thông qua cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và trên phương tiện thông tin đại chúng.
Bước 2: Cá nhân trực tiếp đăng ký hoặc được
xử lý kỷ luật lao động tại Điều 127 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định:
Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động
1. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động.
2. Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
3. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy
động tại Điều 127 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định:
Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động
1. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động.
2. Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
3. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy
gửi có kỳ hạn 01 tháng tại thời điểm trả lương của ngân hàng mà doanh nghiệp mở tài khoản trả lương người lao động.
Công ty có được nợ lương người lao động hay không?
Công ty nợ lương quá thời gian quy định thì bị xử phạt ra sao?
Căn cứ Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về tiền lương như sau:
Vi phạm quy định về tiền
Cho tôi hỏi có yêu cầu về trình độ ngoại ngữ đối với đạo diễn truyền hình hạng 2? Cách xếp lương của đạo diễn truyền hình hạng 2 được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Trung (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi thời điểm tính hưởng bậc lương mới của viên chức khi được nâng bậc lương trước thời hạn là khi nào? Tiêu chẩn xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của viên chức được quy định ra sao? Câu hỏi của chị Tú (Tiền Giang).
Có thể cho tôi biết pháp luật có quy định bắt buộc người lao động đi làm vào thứ 7 không? Nếu có thời gian làm việc ra sao và tiền lương được tính như thế nào? Câu hỏi của chị N.T (Hồ Chí Minh).
Tại sao phải xây dựng 05 bảng lương mới từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương?
16:50 | 13/03/2024
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
