các trường hợp được được tại điều khoản này.
Như vậy, khi người lao động nghỉ việc mà không đáp ứng điều kiện về thời gian báo trước hoặc không thuộc trường hợp nghỉ việc mà không cần báo trước thì được xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật có phải bồi thường hợp đồng