Phụ cấp lương của người lao động bao gồm các khoản nào? Có bắt buộc phải trả phụ cấp lương cho người lao động không? Mức tối đa của các khoản phụ cấp là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thắm (Trà Vinh).
Cho tôi hỏi khi nào người sử dụng lao động được tổ chức làm thêm giờ từ 200 giờ đến 300 giờ trong 01 năm? Người sử dụng lao động tổ chức làm thêm giờ từ 200 giờ đến 300 giờ phải thông báo cho ai? Câu hỏi của anh Hải (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi người lao động tham gia giao dịch điện tử bảo hiểm xã hội thông qua những phương thức gì? Điều kiện người lao động tham gia giao dịch điện tử bảo hiểm xã hội là gì? Câu hỏi của chị Hồng (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi người lao động cần lưu ý những điều gì khi nghỉ việc để đảm bảo quyền lợi? Những khoản tiền nhân viên sẽ được nhận khi nghỉ việc? Câu hỏi của anh Trung (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi việc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội cho người lao động cần đáp ứng những yêu cầu nào? Câu hỏi của chị K,P (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi năm nay kinh tế Việt Nam thuộc nhóm nước tăng trưởng cao nhất khu vực và thế giới có đúng không ạ? Kinh tế tăng trưởng tác động mức lương người lao động ra sao? Câu hỏi của anh M.T (Tp.HCM).
được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ;
b2) Các khoản phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động.
c) Các khoản bổ sung khác theo thỏa thuận của hai bên như sau:
c1) Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả
Tôi là lao động nữ, công ty có điều tôi đi công tác ở xa nhưng do tình hình sức khỏe tôi khá yếu nên tôi từ chối. Không biết như vậy công ty có sa thải tôi không? Câu hỏi của chị Mai (An Giang).
Công ty tôi có chính sách chi trả thêm cho người lao động thử việc một khoản tiền thay cho việc đóng bảo hiểm xã hội, vậy cho tôi hỏi khoản chi trả thêm này có tính thuế TNCN hay không? Câu hỏi của chị T.A (Hà Nội).