nghiệp
1. Khi có yêu cầu thương lượng tập thể của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền yêu cầu thương lượng tập thể theo quy định tại Điều 68 của Bộ luật này hoặc yêu cầu của người sử dụng lao động thì bên nhận được yêu cầu không được từ chối việc thương lượng.
Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được yêu cầu và nội dung
có sự tham gia của đại diện các bên trong toàn bộ quá trình giải quyết tranh chấp lao động.
- Ngoài ra việc giải quyết tranh chấp lao động do cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tiến hành sau khi có yêu cầu của bên tranh chấp.
Hoặc giải quyết theo đề nghị của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền và được các
án nhân dân tối cao lựa chọn và được Chánh án Tòa án nhân dân tối cao công bố là án lệ để các Tòa án nghiên cứu, áp dụng trong xét xử.
- Án lệ được lựa chọn phải đáp ứng các tiêu chí sau đây:
+ Có giá trị làm rõ quy định của pháp luật còn có cách hiểu khác nhau, phân tích, giải thích các vấn đề, sự kiện pháp lý và chỉ ra nguyên tắc, đường lối xử
BHXH của tháng liền kề trước tháng được xác định mắc bệnh nghề nghiệp.
Trợ cấp phục vụ
Áp dụng đối với người lao động bị suy giảm từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống; mù hai mắt; cụt, liệt hai chi hoặc bị tâm thần. Căn cứ quy định tại Điều 52 Luật An toàn vệ sinh, lao động 2015, ngoài mức hưởng quy định trợ cấp hàng tháng thì người lao động còn được
Cho tôi hỏi kiểm lâm viên chính có phải đảm nhận việc tổ chức triển khai thực hiện các lĩnh vực trong công tác nghiệp vụ chuyên môn về quản lý rừng? Câu hỏi của anh Trung (Kiên Giang)
Cách rút tiền bảo hiểm xã hội 1 lần online qua Cổng dịch vụ công Bảo hiểm xã hội Việt Nam như thế nào? Nhận tiền bảo hiểm xã hội 1 lần online ra sao? Câu hỏi của chị T.N (Thanh Hóa).
102 của Bộ luật này.
2. Người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động hoặc tài sản khác do người sử dụng lao động giao hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép thì phải bồi thường thiệt hại một phần hoặc toàn bộ theo thời giá thị trường hoặc nội quy lao động; trường hợp có hợp đồng trách nhiệm thì phải bồi thường
Ngày 15 tháng 6 là ngày gì?
Năm 2011, Đại hội đồng Liên hợp quốc thông qua Nghị quyết 66/127, đã chỉ ra ngày 15 tháng 6 là ngày Thế giới Phòng chống Lạm dụng Người cao tuổi. Đó chỉ là một ngày đại diện trong năm mà toàn thế giới cần phản đối sự lạm dụng và ngược đãi của mình đối với những thế hệ lớn hơn chúng ta.
Ngày 15 tháng 6 là ngày gì
trên, việc giao kết hợp đồng lao động năm 2024 phải tuân thủ theo 05 nguyên tắc sau đây:
(1) Nguyên tắc tự nguyện
Không chỉ riêng hợp đồng lao động mà bất kỳ loại hợp đồng nào khi tiến hành giao kết đều phải xuất phát từ sự tự nguyện của các bên.
Đây cũng chính là một trong những nguyên tắc cơ bản của pháp luật dân sự được ghi nhận tại Điều 3 Bộ
Người sử dụng lao động có được phép không tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? Trường hợp không được nhưng vẫn thực hiện thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng (Hà Tĩnh)
Người sử dụng lao động khi có hành vi phân biệt đối xử về tiền lương đối với người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh An (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người lao động có bị người sử dụng lao động chuyển làm công việc khác không? Câu hỏi của anh N.H.H (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người lao động có bị người sử dụng lao động không tiếp tục giao kết hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh H.Q.P (Lào Cai).
Cho tôi hỏi thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người lao động có bị người sử dụng lao động không tiếp tục gia hạn hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh K.A.H (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người lao động có bị người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh N.T.L (An Giang)
Cho tôi hỏi hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người lao động có bị người sử dụng lao động không tiếp tục giao kết hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh N.A.H (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người lao động có bị người sử dụng lao động không tiếp tục gia hạn hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh L.A.D (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì người lao động có bị người sử dụng lao động chuyển làm công việc khác không? Câu hỏi của anh H.X.V (Lào Cai).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được quyền yêu cầu người lao động tham gia tổ chức đại diện người lao động để được gia hạn hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh K.L.V (Lào Cai).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được quyền yêu cầu người lao động tham gia tổ chức đại diện người lao động để được gia hạn hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh H.T.T (Tiền Giang).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bổ sung thỏa ước lao động tập thể được thực hiện thông qua hình thức nào?
09:25 | 31/07/2023
