trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không có quy định.
Như vậy, người lao động mặc sai đồng phục theo quy định đã vi phạm nội quy lao động nhưng công ty không được phép trừ lương để thay thế cho các hình thức xử lý kỷ luật lao động khác.
Người lao động mặc sai đồng phục theo
Giám định viên kỹ thuật hình sự có văn bằng giáo dục đại học nước ngoài được không?
Căn cứ theo Điều 4 Thông tư 32/2022/TT-BCA thì tiêu chuẩn giám định viên kỹ thuật hình sự theo khoản 1 Điều 7 Luật Giám định tư pháp 2012 được quy định cụ thể như sau:
- Là sĩ quan nghiệp vụ Công an, sĩ quan Quân đội nhân dân tại ngũ, công chức thuộc Viện Kiểm
tuân thủ theo pháp luật và nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, kiểm soát thị trường.
Hướng dẫn
1- Hướng dẫn nghiệp vụ cho các đơn vị và công chức trong lực lượng quản lý thị trường theo nhiệm vụ được phân công.
2- Chủ trì biên soạn, xây dựng các tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ về thanh tra, kiểm tra và xử lý vi phạm hành chính của quản lý thị
năng, nhiệm vụ của ngành Thanh tra;
- Có khả năng nghiên cứu xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, hoạch định chiến lược quản lý vĩ mô và đề xuất các giải pháp thực hiện về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành phục vụ cho công tác;
- Có năng lực tổ chức chỉ đạo thực hiện việc ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để cải tiến và nâng cao chất lượng, hiệu
của ngành Thanh tra.
- Có khả năng nghiên cứu xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, hoạch định chiến lược quản lý vĩ mô và đề xuất các giải pháp thực hiện về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành phục vụ cho công tác.
- Có năng lực tổ chức chỉ đạo thực hiện việc ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để cải tiến và nâng cao chất lượng, hiệu quả trong công
Cho tôi hỏi giáo viên dạy tại trường công lập đồng thời cũng là đảng viên có phải xin phép khi đi nước ngoài du lịch? Trường hợp không xin phép có bị xử lý kỷ luật không? Câu hỏi của chị Cẩm Tú đến từ Nghệ An.
Tạm đình chỉ công tác có phải là hình thức kỷ luật công chức không?
Căn cứ Điều 79 Luật Cán bộ, công chức 2008 (được sửa đổi bởi khoản 15 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) quy định như sau:
Các hình thức kỷ luật đối với công chức
1. Công chức vi phạm quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên
giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương từ đủ 09 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc), trong đó thời gian giữ ngạch chuyên viên tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng).
- Đã tham gia xây dựng, thẩm định ít nhất 01 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học từ cấp cơ sở trở lên về quản lý công nghiệp mà
.
Kinh nghiệm (thành tích công tác)
- Có thời gian giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương từ đủ 06 năm trở lên, trong đó thời gian giữ ngạch chuyên viên chính tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng).
- Đã chủ trì xây dựng, thẩm định ít nhất 02 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp bộ, ngành hoặc cấp
hoạch, đầu tư.
- Chủ trì xây dựng văn bản chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về quy hoạch.
- Thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về quy hoạch thuộc phạm vi quản lý.
Quản lý quy hoạch
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tổng hợp kế hoạch 5 năm, kế hoạch hàng năm về công
triển ngành, lĩnh vực Kế hoạch, đầu tư.
- Chủ trì hoặc tham gia xây dựng văn bản chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về quy hoạch.
- Chủ trì hoặc tham gia thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về quy hoạch thuộc phạm vi quản lý.
Quản lý quy hoạch
- Chủ trì hoặc tham gia phối hợp với
tương đương bậc 4 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.
Kinh nghiệm (thành tích công tác)
- Có thời gian giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương từ đủ 06 năm trở lên, trong đó thời gian giữ ngạch chuyên viên chính tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng).
- Đã chủ trì xây dựng, thẩm định ít nhất 02 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án
Cho tôi hỏi bảng lương cấp hàm cơ yếu có được áp dụng cho Trưởng ban cơ yếu đơn vị thuộc thành phố trực thuộc Trung ương không? Câu hỏi từ anh H.D (TP.HCM).
Cho tôi hỏi viên chức sinh con thứ ba có bị xử lý kỷ luật không? Viên chức có bị chậm tăng lương khi sinh con thứ ba không? Câu hỏi từ chị Diệu (Hà Nội).
đang bị xem xét tạm đình chỉ công việc làm thành viên.
...
4. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc người sử dụng lao động nhận người lao động trở lại làm việc và trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động tương ứng với những ngày nghỉ việc khi người sử dụng lao động áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải thuộc hành vi vi phạm quy
vi phạm pháp luật.
Sau thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, công ty không nhận lại người lao động với lý do đã đủ nhân sự thì có được không?
Không nhận lại người lao động sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng thì bị xử phạt như thế nào?
Tại khoản 2 Điều 11 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định:
Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng
.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.
3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định của pháp luật;
b) Huy
Tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động không thực hiện đúng quy trình kiểm định theo quy định của phép luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Hải Phòng).
với ngành, nghề sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động;
c) Thay đổi sản phẩm hoặc cơ cấu sản phẩm.
2. Những trường hợp sau đây được coi là vì lý do kinh tế:
a) Khủng hoảng hoặc suy thoái kinh tế;
b) Thực hiện chính sách, pháp luật của Nhà nước khi cơ cấu lại nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế.
3. Trường hợp thay đổi cơ cấu, công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động mặc sai đồng phục theo quy định của công ty có bị trừ lương không?
18:30 | 04/02/2024
