Tôi có mở một công ty ở quê nhà, muốn thuê thêm con em ở quê để các em có thể phụ giúp gia đình. Cho tôi hỏi là tôi được thuê người lao động dưới 13 tuổi làm những công việc gì và muốn thuê thì cần xin phép cơ quan nào? Câu hỏi của anh H (Phú Yên).
) Người đại diện theo pháp luật của tổ chức xuất trình chứng chỉ năng lực và chấp hành các yêu cầu về thanh tra, kiểm tra khi các cơ quan có thẩm quyền yêu cầu.
Theo đó, tổ chức đề nghị cấp chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng có các nghĩa vụ sau đây:
- Khai báo trung thực hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ năng lực theo quy định;
- Chịu trách nhiệm trước
Cho tôi hỏi những ai sẽ tham gia tổ chức hội nghị người lao động? Trường hợp nào không phải tổ chức hội nghị người lao động? Câu hỏi từ chị K.T (An Giang).
dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
Trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới.
...
Theo quy định nêu trên, trong thời gian
thể mới.
2. Trường hợp thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp hết hiệu lực do người sử dụng lao động chấm dứt hoạt động thì quyền lợi của người lao động được giải quyết theo quy định của pháp luật.
Theo quy định, thì trường hợp thay đổi loại hình doanh nghiệp thì người sử dụng lao động kế tiếp và tổ chức đại diện người lao động có quyền thương
doanh nghiệp;
b) 02 ảnh mới chụp, cỡ 3 cm x 4cm, đầu để trần, mặt nhìn thẳng, không đeo kính, phông nền màu trắng;
c) Bản chính văn bản đề nghị cấp thẻ ABTC do lãnh đạo của cơ quan, tổ chức hoặc người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp ký theo mẫu CV02 tại Phụ lục;
d) Bản chính văn bản cho phép sử dụng thẻ của cấp có thẩm quyền.
4. Trường hợp
hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
- Cán bộ, công chức, viên chức;
- Công nhân quốc phòng, công
05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Trường hợp người sử dụng lao động
) Phiếu đăng ký dự thi có dán ảnh màu cỡ 3x4cm theo mẫu quy định tại Phụ lục số 02a hoặc Phụ lục số 02b ban hành kèm theo Thông tư này kèm theo Giấy xác nhận về thời gian công tác thực tế làm tài chính, kế toán, kiểm toán có chữ ký của người đại diện theo pháp luật (hoặc người được ủy quyền) và đóng dấu xác nhận của cơ quan, đơn vị theo mẫu quy định tại
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động trực tiếp giao kết là gì? Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết có quyền và nghĩa vụ hưởng quyền lợi từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước không? Câu hỏi của anh P.H.A (Đồng Nai)
Sau khi xuất cảnh ra nước ngoài thì người lao động có được giao kết hợp đồng lao động luôn không? Các điều kiện để đăng ký hợp đồng lao động sau khi xuất cảnh là gì? Câu hỏi của chị Thơ từ Mỹ Tho.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những cơ quan nào có thẩm quyền đồng ý cho người lao động dưới 13 tuổi làm việc?
09:32 | 23/05/2024
