Cho tôi hỏi mức lương tối thiểu vùng của người lao động đã qua đào tạo là bao nhiêu? Tại sao cần ban hành quy định về mức lương tối thiểu cho người đã qua đào tạo? Câu hỏi của chị Thuý (Bình Định).
Cho tôi hỏi người lao động phải thông báo tìm kiếm việc làm vào thời gian nào? Lao động nữ mới sinh con có phải thông báo tìm kiếm việc làm hay không? Câu hỏi của chị Yến (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi lao động nam được nghỉ thai sản bao lâu khi vợ sinh con? Viết đơn xin nghỉ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam thế nào là chuẩn nhất? Câu hỏi của chị U.P (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp không liên tục có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được tính từ ngày nào? Câu hỏi của anh T.P (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi người lao động được tăng ca mấy lần trong một tháng? Mức lương để tính tiền lương tăng ca được quy định thế nào? Câu hỏi của anh H.N (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi công ty phải nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau cho người lao động trong thời gian bao lâu? Chậm nộp hồ sơ thì người lao động có được hưởng chế độ ốm đau không? Câu hỏi của anh T.Đ (Nghệ An).
Cho tôi hỏi người lao động không được hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp nào? Có được xử lý kỷ luật người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau hay không? Câu hỏi của anh H.T (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi sau bao lâu thì người lao động được nhận tiền bảo hiểm chế độ ốm đau? Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau gồm cần những chứng từ gì? Câu hỏi của anh M.H (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng sao cho đúng luật? Nghỉ việc trái luật, người lao động phải bồi thường những gì? Câu hỏi của anh M.L (Đà Nẵng).
Dấu hiệu nào cho thấy người lao động cần thay đổi công việc? Tại sao người lao động lại chần chừ khi muốn thay đổi công việc? Câu hỏi của chị H.Y (Hậu Giang).
Người lao động nghỉ ốm đau dài ngày có được hưởng lương ngày lễ hay không? Công ty có được xử lý kỷ luật người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau dài ngày hay không? Câu hỏi của chị T.C (Đồng Nai).
Để được sử dụng lao động khuyết tật cần đáp ứng những điều kiện gì? Sử dụng lao động khuyết tật thì doanh nghiệp được hưởng những chính sách ưu đãi nào? Câu hỏi của chị H.Y (Nghệ An).