cách tính bảo hiểm thất nghiệp) áp dụng cho toàn bộ người lao động được nhận khi đáp ứng đủ điều kiện mà không phân biệt người lao động cao tuổi hay người lao động trong độ tuổi lao động.
Do đó, căn cứ Điều 50 Luật Việc làm 2013 và khoản 1 Điều 8 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH, cách tính trợ cấp thất nghiệp cho người lao động cao tuổi sẽ được thực hiện
Để sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc, người sử dụng lao động phải được sự đồng ý của cơ quan nào?
Căn cứ Điều 5 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Thẩm quyền đồng ý việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc
Khi tuyển dụng, sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật Lao động, người
của NLĐ không? (Hình từ Internet)
Ngày của Mẹ có phải là ngày lễ được nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động không?
Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết
hướng tới một tương lai tốt đẹp hơn cho mọi người trên khắp thế giới.
Ngày 15 tháng 5 có sự kiện gì? Đây có phải ngày lễ được nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động không? (Hình từ Internet)
Ngày 15 tháng 5 có phải ngày lễ được nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động không?
Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ lễ
Người lao động xin nghỉ không lương cần điều kiện gì?
Tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:
Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn
lên.
Được tham gia khóa đào tạo nghề đấu giá khi có thời gian làm việc trong lĩnh vực được đào tạo trong bao lâu?
Đối tượng nào không cần phải tham gia khóa đào tạo nghề đấu giá?
Tại Điều 12 Luật Đấu giá tài sản 2016 có quy định về người được miễn đào tạo nghề đấu giá như sau:
Người được miễn đào tạo nghề đấu giá
1. Người đã là luật sư, công
bình đẳng giới trong lao động quy định thế nào?
Tháng tự hào LGBT (Pride Month)
Trong tuyển dụng lao động, phân biệt giới tính có phải là phân biệt đối xử trong lao động không?
Căn cứ theo khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được
không xác định được ngày, tháng sinh mà chỉ có năm sinh thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh để làm căn cứ xác định thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí.
Theo đó, trường hợp người lao động không xác định được ngày, tháng sinh cụ thể mà chỉ có năm sinh thì khi giải quyết hồ sơ chế độ hưu trí, cơ quan BHXH sẽ lấy ngày 01/01 của năm sinh
?
Theo khoản 2 Điều 27 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 15 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP) quy định:
Biệt phái viên chức
1. Việc biệt phái viên chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây:
a) Theo nhiệm vụ đột xuất, cấp bách;
b) Để thực hiện công việc cần giải quyết trong một thời gian nhất định.
2. Thời gian biệt phái viên
động đủ điều kiện hưởng (Đóng Bảo hiểm xã hội đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng hoặc đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng đối với trường hợp đặc biệt trước khi sinh) thì không được trợ cấp thai sản.
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Công văn 856/LĐTBXH-BHXH năm 2013 về một số vướng mắc trong quá trình thực hiện chế độ BHXH quy định
nghiệp; cản trở, gây khó khăn hoặc làm thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng về an toàn, vệ sinh lao động của người lao động, người sử dụng lao động.
- Phân biệt đối xử về giới trong bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; phân biệt đối xử vì lý do người lao động từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai
, người lao động bị ảnh hưởng việc làm theo nguyên tắc gì?
Căn cứ Điều 3 Quyết định 6696/QĐ-TLĐ năm 2023 (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 3 Điều 1 Quyết định 7785/QĐ-TLĐ năm 2023) như sau:
Nguyên tắc hỗ trợ
1. Đoàn viên, người lao động được xem xét, hỗ trợ chính sách do bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc, bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Đánh giá kỹ năng nghề quốc gia thông qua nội dung nào?
Căn cứ Điều 30 Luật Việc làm 2013 quy định về nguyên tắc, nội dung đánh giá kỹ năng nghề quốc gia, cụ thể như sau:
Nguyên tắc, nội dung đánh giá kỹ năng nghề quốc gia
1. Việc đánh giá kỹ năng nghề quốc gia phải tuân thủ các nguyên tắc sau đây:
a) Bảo đảm sự tự nguyện của người lao động
ràng:
c) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
d) Đủ sức khỏe đề thực hiện nhiệm vụ;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển (có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác).
e) Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
2. Những người sau
đây:
a) Đang hưởng lương hưu;
b) Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;
c) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;
d) Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.
5. Được chủ động đi khám giám
Dự kiến, người đủ 18 tuổi có thể được làm trưởng thôn kể từ năm 2024?
Căn cứ Điều 11 Thông tư 04/2012/TT-BNV quy định như sau:
Tiêu chuẩn Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố và Phó trưởng thôn, Tổ phó tổ dân phố
Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố và Phó trưởng thôn, Tổ phó tổ dân phố phải là người có hộ khẩu thường trú và cư trú thường xuyên ở
Không gian hạn chế gồm những đặc điểm gì?
Căn cứ tiểu mục 1.3 Mục 1 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 34:2018/BLĐTBXH quy định như sau:
1.3. Giải thích từ ngữ
1.3.1. Không gian hạn chế là không gian có đầy đủ các đặc điểm sau:
1.3.1.1. Đủ lớn để chứa người lao động làm việc;
1.3.1.2. Về cơ bản không được thiết kế cho người vào làm việc thường
Luật sư hướng dẫn tập sự được từ chối hướng dẫn trong trường hợp nào?
Căn cứ Điều 13 Thông tư 10/2021/TT-BTP quy định về trách nhiệm của luật sư hướng dẫn, cụ thể như sau:
Trách nhiệm của luật sư hướng dẫn
1. Hướng dẫn người tập sự theo nội dung tập sự, việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của người tập sự.
2. Theo dõi, kiểm tra, giám sát
Thế nào là không gian hạn chế?
Căn cứ tiểu mục 1.3 Mục 1 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 34:2018/BLĐTBXH quy định như sau:
1.3. Giải thích từ ngữ
1.3.1. Không gian hạn chế là không gian có đầy đủ các đặc điểm sau:
1.3.1.1. Đủ lớn để chứa người lao động làm việc;
1.3.1.2. Về cơ bản không được thiết kế cho người vào làm việc thường xuyên;
1
Thời gian thi nâng ngạch công chức là bao lâu?
Căn cứ Điều 37 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Hình thức, nội dung và thời gian thi nâng ngạch
Thi nâng ngạch công chức được thực hiện như sau:
1. Môn kiến thức chung:
a) Hình thức thi: Thi trắc nghiệm;
b) Nội dung thi: 60 câu hỏi về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cách tính bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động cao tuổi như thế nào?
10:15 | 12/04/2024
