Cho tôi hỏi không hướng dẫn cho người lao động thuê lại biết các biện pháp bảo đảm an toàn lao động tại nơi làm việc bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phúc (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi việc làm công là gì? Dự án hoạt động bảo tồn có phải việc làm công? Muốn tham gia chính sách việc làm công thì người lao động cần đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi của anh M.T.H (Bến Tre)
Công ty có được tự ý cho người lao động nghỉ không lương hay không? Khi nào thời gian nghỉ không lương được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm?
Người lao động cho người khác sử dụng thẻ bảo hiểm y tế của mình sẽ bị phạt như thế nào? Tôi muốn hỏi khi người khác sử dụng thẻ bảo hiểm y tế của mình thì có bị xử phạt hay không, mức xử phạt như thế nào? - Câu hỏi của anh Hoàng (TPHCM).
Người lao động làm đơn khởi kiện yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cần lưu ý những gì? Mẫu Đơn khởi kiện tranh chấp lao động mới nhất hiện nay như thế nào? - Câu hỏi của anh Bảy (Đồng Nai).
hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không có quy định.
Như vậy, việc xử phạt hành vi chơi hụi trong công ty còn phụ thuộc vào mức độ gây hại cũng như nội quy, quy chế và thoả ước lao động của công ty.
Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm gì khi lập sổ quản lý lao động? Sổ quản lý lao động phải có những nội dung gì? Câu hỏi của chị G.L (Hải Phòng).