theo quy định của Luật Doanh nghiệp;
b) Không có án tích;
c) Đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.
2. Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng).
Theo quy định, doanh
Cho tôi hỏi đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện bao nhiêu năm thì được hưởng lương hưu? Thời điểm hưởng lương hưu hằng tháng đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là khi nào? Câu hỏi của anh Tài (Nghệ An).
, Phường Điện Biên, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội. Điện thoại: 080.44679.
- Nộp qua đường bưu điện: Người đăng ký dự tuyển gửi hồ sơ (thời gian tính theo dấu bưu điện) về Văn phòng Cổng Thông tin điện tử Chính phủ, số 16 Lê Hồng Phong, Phường Điện Biên, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội.
Phí tuyển dụng:
Sau khi nhận được thông báo triệu tập, thí sinh đến
cầu cụ thể
Trình độ đào tạo
Tốt nghiệp đại học trở lên hoặc tương đương
Bồi dưỡng, chứng chỉ
Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính.
Kinh nghiệm (thành tích công tác)
- Có thời gian giữ ngạch chuyên
lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức phải đền bù chi phí đào tạo khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Tự ý bỏ học, bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trong thời gian đào tạo.
2. Không được cơ sở đào tạo cấp văn bằng tốt nghiệp.
3. Đã hoàn thành và được cấp văn bằng tốt nghiệp khóa học nhưng bỏ việc hoặc đơn phương
lao động đối với người lao động trong những trường hợp quy định như trên.
Tuy nhiên, khi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động một khoảng thời gian cho người lao động theo quy định của pháp luật đối với một số trường hợp.
Người sử dụng lao động cần báo trước bao nhiêu ngày khi chấm
viên văn hóa.
3. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:
a) Nắm được chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về văn hóa cơ sở;
b) Nắm được các hình thức và phương pháp tiến hành công tác văn hóa quần chúng và câu lạc bộ; nguyên lý sư phạm và những kỹ năng, phương pháp hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ;
c) Có kiến
nghề nghiệp hướng dẫn viên văn hóa.
3. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:
a) Nắm được chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về văn hóa cơ sở;
b) Nắm được các hình thức và phương pháp tiến hành công tác văn hóa quần chúng và câu lạc bộ; nguyên lý sư phạm và những kỹ năng, phương pháp hướng dẫn chuyên môn
văn hóa cơ sở;
b) Nắm được các hình thức và phương pháp tiến hành công tác văn hóa quần chúng và câu lạc bộ; nguyên lý sư phạm và những kỹ năng, phương pháp hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ;
c) Có kiến thức cơ bản về công tác văn hóa cơ sở thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách;
d) Có năng lực phân tích, tổng hợp và soạn thảo các văn bản hướng dẫn
dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải.
9. Người lao động đơn phương chấm
hiện theo quy định tại Phụ lục 6 ban hành kèm theo Thông tư 19/2016/TT-BYT.
Dẫn chiếu theo Phụ lục 6 ban hành kèm theo Thông tư 19/2016/TT-BYT hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành, có quy định nội dung huấn luyện sơ cứu cấp cứu và huấn luyện lại hằng năm thực hiện như sau:
NỘI DUNG VÀ THỜI GIAN
phối hợp với đơn vị quản lý vận hành thực hiện việc lập biện pháp an toàn điện trong phương án thi công.
38. Nội dung chính của biện pháp an toàn điện trong phương án thi công
Các nội dung chính của biện pháp an toàn điện trong phương án thi công bao gồm (nhưng không hạn chế) các nội dung sau:
38.1. Tên công việc.
38.2. Phạm vi được phép làm việc
đề phát sinh đối với người lao động do doanh nghiệp đưa đi.
- Báo cáo và phối hợp với cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài để quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong thời gian làm việc ở nước ngoài.
- Định kỳ hằng năm hoặc đột xuất báo cáo về tình hình thực hiện đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở
gia hoạt động đó, dịch ra tiếng Việt và được công chứng, chứng thực theo quy định pháp luật Việt Nam.
Thời gian lập quy chế quản lý kiến trúc là bao lâu?
Căn cứ Điều 7 Nghị định 85/2020/NĐ-CP quy định thời gian lập, thẩm định, phê duyệt, ban hành quy chế quản lý kiến trúc như sau:
Thời gian lập, thẩm định, phê duyệt, ban hành quy chế quản lý kiến
tế - xã hội tháng 5 và 5 tháng đầu năm 2023
...
28. Bảo hiểm Xã hội Việt Nam chủ trì, phối hợp với các cơ quan, địa phương:
a) Triển khai đồng bộ các giải pháp phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội, đôn đốc thu, giảm số tiền chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội; hạn chế số người lao động rút bảo hiểm xã hội một lần; quản lý quỹ chặt chẽ, an
. Xã viên trong các hợp tác xã nông nghiệp;
đ. Người đang trong thời gian chấp hành các hình phạt tù theo quyết định của tòa án;
...
Như vậy, người lao động nước ngoài dù làm việc hợp pháp tại Việt Nam nhưng người lao động nước ngoài không được gia nhập công đoàn.
Ngoài ra căn cứ tại Điều 26 Luật Công đoàn 2012 quy định:
Tài chính công đoàn
Tài
trường hợp lý lịch của người hành nghề đã được kết nối, chia sẻ trên Hệ thống thông tin về quản lý hoạt động khám bệnh, chữa bệnh hoặc cơ sở dữ liệu quốc gia về y tế).
đ) 02 ảnh chân dung cỡ 04 cm x 06 cm, chụp trên nền trắng trong thời gian không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ đề nghị cấp mới giấy phép hành nghề (không áp dụng đối với
cán bộ công đoàn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm. Những đoàn viên ưu tú được giới thiệu để Đảng xem xét kết nạp.
d. Được phổ biến đường lối, chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công đoàn và người lao động; được đề xuất với tổ chức công đoàn kiến nghị người sử dụng lao động thực hiện
, đánh giá đồng nghiệp hoặc đánh giá từ cấp trên. Kết hợp các phương pháp này sẽ cung cấp một cái nhìn đa chiều về năng lực của nhân viên.
(3) Thiết kế biểu mẫu đánh giá:
Xây dựng biểu mẫu đánh giá phải được thực hiện cẩn thận. Biểu mẫu nên chứa các tiêu chí cụ thể và dễ hiểu, đồng thời cung cấp đủ không gian để ghi nhận thông tin phản hồi. Nên sử
chức tuyển sinh: Trường Đại học An ninh nhân dân - Km 18, Xa lộ Hà Nội, phường Linh Trung, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh.
5. Nơi tiếp nhận hồ sơ dự tuyển: Phòng Quản lý đào tạo và bồi dưỡng nâng cao - Trường Đại học An ninh nhân dân - Km 18 - Xa lộ Hà Nội - phường Linh Trung - Thành phố Thủ Đức - Thành phố Hồ Chí Minh.
6. Thời hạn tiếp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp giả mạo Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì có bị xử phạt hành chính không?
09:25 | 08/05/2023
