Cho tôi hỏi có được hưởng chế độ tai nạn lao động từ người sử dụng lao động khi sử dụng ma túy? Bị suy giảm khả năng lao động bao nhiêu phần trăm thì mới được hưởng chế độ tai nạn lao động? Câu hỏi của anh T.K (Vĩnh Long).
Người lao động là người nước ngoài chưa được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam thì người sử dụng lao động có được phép sử dụng lao động nước ngoài đó làm việc cho mình không? Câu hỏi của chị Phương (Hà Nội)
Trong trường hợp nào thì người sử dụng lao động bắt buộc phải tạm ứng tiền lương cho người lao động? Khi tạm ứng tiền lương cho người lao động thì có được phép tính lãi với khoản tiền ứng đó không? Câu hỏi của anh Sang (Thái Bình).
Doanh nghiệp lập báo cáo tình hình sử dụng lao động có tính lao động thử việc hay không? Mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức hiện nay? Câu hỏi của chị P.A (Bình Thuận).
Theo quy định hiện hành người được nội quy lao động chỉ định thì có quyền sa thải người lao động? Được quyền sa thải người lao động trong trường hợp nào?
Người lao động bao nhiêu tuổi thì được gọi là người lao động cao tuổi? Mức hưởng bảo hiểm y tế trái tuyến đối với người lao động cao tuổi là bao nhiêu? Câu hỏi của chị H.T (Bình Định).
Cho tôi hỏi hiện nay Luật lao động mới nhất hiện nay là luật nào? Có những văn bản hướng dẫn liên quan đang được áp dụng? Câu hỏi của anh Tùng (Thái Bình).
Người lao động tố cáo được bảo vệ việc làm như thế nào từ người sử dụng lao động? Văn bản đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ việc làm của người lao động tố cáo phải có các nội dung gì? Câu hỏi của chị H.M (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải bồi thường cho công ty bao nhiêu tháng tiền lương? Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Câu hỏi của anh Tuấn (Long Xuyên).