quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có.
2- Khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 1 Điều 85 của Bộ luật này, người lao động không được trợ cấp thôi việc.
Theo đó, trước ngày 01/5/2013 (ngày
nói chung và giáo viên nói riêng không có chế độ biên chế. Việc gọi biên chế giáo viên chỉ là cách để mọi người gọi giáo viên là viên chức ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với đơn vị sự nghiệp công lập.
Ngoài ra, trước đây chỉ có khoản 2 Điều 2 Nghị định 71/2003/NĐ-CP có đề cập đến biên chế sự nghiệp:
Trong Nghị định này, các từ ngữ
tác xã thành viên của liên hiệp hợp tác xã có quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản khi hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã mất khả năng thanh toán.
Theo đó, người lao động có quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản khi hết thời hạn 03 tháng kể từ ngày phải thực hiện nghĩa vụ trả lương, các khoản nợ khác đến hạn đối với người lao động mà doanh
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương mới của công chức, viên chức khi giữ chức vụ lãnh đạo có còn theo bậc không? Câu hỏi của anh H.T.P (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi Tết Đoan ngọ 2024 vào ngày dương lịch nào? Vào ngày Tết Đoan ngọ 2024 người lao động có được nghỉ làm và hưởng nguyên lương không? Câu hỏi từ anh H.T (TP.HCM).
được 01 tuần vẫn còn trong thời hạn báo trước (30 ngày) nên anh có thể rút lại đơn xin nghỉ việc trước đó, nhưng phải có sự đồng ý từ phía công ty.
- Nếu công ty không đồng ý thì hợp đồng lao động sẽ chấm dứt như anh đã đề xuất trong đơn xin nghỉ việc.
Nghỉ việc riêng có được hưởng nguyên lương không?
Tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy
, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại
Cho tôi hỏi sau khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì người giữ chức vụ lãnh đạo cơ quan nhà nước sẽ còn lại những khoản thu nhập nào? Câu hỏi của anh H.T.N (Khánh Hòa).
động và bảo hiểm xã hội trong vòng 03 năm tính đến thời điểm đề xuất;
- Thực hiện việc báo cáo định kỳ tai nạn lao động và báo cáo về an toàn, vệ sinh lao động chính xác, đầy đủ, đúng thời hạn trong 03 năm liền kề trước năm đề xuất;
- Tần suất tai nạn lao động của năm liền kề trước năm đề xuất phải giảm từ 15% trở lên so với tần suất tai nạn lao
khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
Theo đó, người lao động thuộc trường hợp do thôi việc hoặc bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hay chưa nghỉ hết số lượng ngày nghỉ hằng năm
mà cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
...
Như vậy so với Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (hết hiệu lực từ 30/06/2025), Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã đưa ra giới hạn về việc hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động có thời hạn đóng BHXH trước 1/7/2025, theo đó:
Người lao động có thời gian
bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn
ứng với tiền lương trong những ngày không báo trước (nếu vi phạm thời hạn báo trước);
- Trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng 02 tháng tiền lương theo Hợp đồng lao động.
Trường hợp 2: Người lao động không muốn làm việc. Người sử dụng lao động phải trả:
- Các khoản tiền như ở trường hợp 1;
- Trợ cấp thôi việc cho người lao động
Mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức cuối năm 2023? Công tác trong năm chưa đủ 6 tháng thì có phải thực hiện đánh giá không? Câu hỏi của chị L.P (Hà Nội).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
01 bảng lương chuyên môn nghiệp vụ từ 01/7/2024 được xây dựng cho cả công chức và viên chức không giữ chức danh lãnh đạo phải không?
09:25 | 26/05/2024
