Để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động cần đáp ứng đủ các điều kiện gì? Khi đủ điều kiện thì cách tính bảo hiểm thất nghiệp như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Hà Nội).
Có được hưởng bảo hiểm y tế khi nghỉ ốm đau hay không? Kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật lao động với NLĐ đang nghỉ ốm đau tối đa bao lâu? Câu hỏi của anh M.T (Tiền Giang).
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi thay đổi vị trí công việc nhưng không thay đổi người sử dụng lao động thì có phải xin cấp lại giấy phép lao động mới không? Câu hỏi của chị Tiên (Long An).
Cách tính mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cho người lao động tự do hiện nay như thế nào? Tôi là lao động tự do muốn tham gia bảo hiểm xã hội, tôi muốn biết cách tính mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để tiện cho việc tham gia? - Câu hỏi của chị Thảo (TPHCM)
Người sử dụng lao động khi có hành vi báo cáo không đầy đủ về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì bị xử phạt hành chính với mức tiền bao nhiêu? Câu hỏi của anh Lâm (Đồng Nai)
Người lao động làm tiêu hao vật tư quá định mức cho phép có bị trừ lương hay không? Nếu có thì mức khấu trừ là bao nhiêu? Câu hỏi của anh T.N (Vĩnh Phúc)
Cho tôi hỏi người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động trực tiếp giao kết có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của anh T.H (Phú Yên).
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ việc bắt buộc phải bàn giao lại công việc cho người sử dụng lao động thì có đúng luật không? Câu hỏi của chị U.Y (Huế).
Cho tôi hỏi người lao động phải thông báo tìm kiếm việc làm vào thời gian nào? Lao động nữ mới sinh con có phải thông báo tìm kiếm việc làm hay không? Câu hỏi của chị Yến (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi mức lương đóng bảo hiểm xã hội sẽ không tính đến các khoản tiền nào? Có được gián đoạn thời gian đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của anh Dũng (Gia Lai).