Cho tôi hỏi tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền yêu cầu thương lượng tập thể không? Trường hợp được quyền thì chi phí thương lượng sẽ do ai chi trả? Câu hỏi của anh Phát (Biên Hòa).
đồng doanh nghiệp là yếu tố quan trọng giúp nền kinh tế nước ta vượt qua những khó khăn, thách thức.
Nhìn chung, kinh tế – xã hội nước ta trong 6 tháng đầu năm 2023 đã đạt được những kết quả tích cực, kinh tế vĩ mô ổn định, các cân đối lớn được đảm bảo, lạm phát được kiểm soát ở mức phù hợp.
Như vậy, có thể thấy được tình hình kinh tế thế giới ảnh
Cho tôi hỏi mức hưởng hỗ trợ của người tham gia lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở từ 01/07 năm nay do ai quyết định? Câu hỏi từ anh V.V (TP.HCM).
Lương bao nhiêu phải đóng thuế thu nhập cá nhân? Người lao động nhận lương bằng tiền dollar thì có đóng thuế thu nhập cá nhân hay không? Câu hỏi của chị G.L (An Giang)
, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức.
5. Viên chức được cử biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ.
6. Hết thời
Tôi nghe nói là người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì được hưởng trợ cấp một lần. Vậy mức hưởng trợ cấp một lần trong trường hợp này là bao nhiêu? Câu hỏi của anh P.P (Bình Dương).
vi không chi trả chi phí thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể sẽ bị xử phạt hành chính như sau:
Vi phạm quy định về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan chuyên
động, công đoàn.
- Được Công đoàn hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn.
- Tham gia hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch do Công đoàn tổ chức.
- Đề xuất với Công đoàn kiến nghị cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật đối với người lao động.
Như
Người sử dụng lao động có được phép từ chối thương lượng tập thể khi nhận được yêu cầu không? Trong trường hợp không cho phép thì người sử dụng lao động từ chối thương lượng sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì cán bộ, công chức, viên chức sẽ còn những khoản thu nhập nào? Câu hỏi của anh N.Q.P (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi người lao động nhận lương bằng ngoại tệ thì đóng bảo hiểm xã hội như thế nào? Trả tiền lương cho lao động bằng tiền ngoại tệ thì phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Câu hỏi từ chị Diễm (Cần Thơ).
chức được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao; được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi trong trường hợp làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của cán bộ công chức được tính trên cơ sở nào? Từ 1/7 năm sau thời điểm hưởng lương hưu của cán bộ công chức là khi nào?
tuyển khoáng. Kế hoạch về an toàn bảo hộ lao động hàng năm phải phù hợp với:
a) Tình hình sản xuất, sản lượng, phương tiện và thiết bị sản xuất của nhà máy tuyển khoáng;
b) Điều kiện và địa hình thực tế của nhà máy tuyển khoáng;
c) Sự thay đổi điều kiện kỹ thuật công nghệ nhà máy tuyển khoáng;
d) Thực trạng kỹ thuật an toàn của nhà máy, các định
Tôi muốn hỏi, mức phạt đối với hành vi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động lãnh đạo đình công? Cụ thể tôi là người lãnh đạo cuộc đình công ở công ty. Nay công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi vì lý do đình công, mắc dù cuộc đình công của tôi là đúng pháp luật. Vậy công ty sẽ phải chịu mức phạt đối với hành vi chấm dứt hợp đồng