Các hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức bao gồm những gì? Khi nào không áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương công chức? Thời hạn xử lý kỷ luật đối với công chức không quá bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Thành (TP. HCM).
Có bao nhiêu hình thức kỷ luật viên chức là đảng viên? Áp dụng nhiều hình thức kỷ luật cho viên chức là Đảng viên tại một thời điểm có được không? Câu hỏi của chị H.L (An Giang)
Tạm đình chỉ công việc có phải là một hình thức kỷ luật lao động hay không? Khi bị tạm đình chỉ công việc, người lao động có được quyền khiếu nại không?
Tôi muốn biết, người lao động đã vi phạm kỷ luật lao động tại doanh nghiệp đã 6 tháng. Tuy nhiên công ty vẫn chưa có bất kỳ hình thức xử lý nào với người này. Vậy nếu hết thời hiệu xử lý kỷ luật thì người này sẽ không phải chịu kỷ luật nữa đúng không? Và trình tự các bước xử lý kỷ luật người lao động là gồm những gì? Câu hỏi của chị Quế (Tây Ninh).
Cho tôi hỏi người lao động không đồng ý với hình thức xử lý kỷ luật mà công ty đưa ra thì công ty có quyền tiến hành xử lý kỷ luật hay không? Thắc mắc từ chị Tú Anh (Bến Tre).
Người tập sự hành nghề luật sư phải báo cáo quá trình tập sự như thế nào? Người tập sự có hành vi vi phạm trong quá trình tập sự hành nghề luật sư thì phải chịu hình thức kỷ luật nào? Câu hỏi của chị H.Y (Vĩnh Phúc).
Viên chức quản lý có thể bị xử lý kỷ luật bằng những hình thức nào? Thời hiệu xử lý kỷ luật viên chức quản lý được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị H.V (Đà Nẵng).
Khi nào thì cơ quan có thẩm quyền được phép điều động công chức? Công chức không chấp hành quyết định điều động, phân công công tác của cấp có thẩm quyền thì bị xử lý bằng hình thức kỷ luật nào? Câu hỏi của chị Hương (Cà Mau).
Có được tách riêng từng hành vi vi phạm để thi hành các hình thức kỷ luật đảng khác nhau đối với công chức hay không? Công chức là Đảng viên bị xem xét tăng nặng mức kỷ luật trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị H.M (Kiên Giang)