Cho tôi hỏi có phải thực hiện chế độ chăm sóc sức khỏe cho người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm? Người lao động nữ đang mang thai làm các công việc nặng nhọc, độc hại có được giảm bớt giờ làm không? Câu hỏi của chị Dương (Hưng Yên).
-BTC (được sửa đổi bởi Điều 11 Thông tư 92/2015/TT-BTC) quy định thu nhập chịu thuế khi tính thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công là thu nhập mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, gồm những khoản cụ thể sau:
- Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền
, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Dẫn chiếu đến Điều 38 Luật Giáo dục đại học 2012 được sửa đổi bởi khoản 23 Điều 1 Luật Giáo dục đại học sửa đổi 2018 thì quy định văn bằng giáo dục đại học thuộc hệ thống giáo dục quốc dân bao gồm bằng cử nhân, bằng thạc sĩ, bằng tiến
Thư viện Trưởng kho lưu trữ hiện vật trong bảo tàng nhà nước nhận mức phụ cấp trách nhiệm công việc là bao nhiêu?
Căn cứ tiểu mục 2 Mục II Thông tư 05/2005/TT-BNV quy định như sau:
II. MỨC PHỤ CẤP VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG:
...
2. Đối tượng áp dụng các mức phụ cấp trách nhiệm công việc:
...
Cán bộ, viên chức thuộc biên chế trả lương của các trại
giờ làm? (Hình từ Internet)
Thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ mang thai là bao lâu?
Căn cứ Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ thai sản, cụ thể như sau:
Nghỉ thai sản
1. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở
, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp, cụ thể như sau:
Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực
Cho tôi hỏi người lao động muốn nộp bảo hiểm thất nghiệp Đắk Lắk thì đến địa chỉ nào? Điều kiện để tôi được hưởng trợ cấp thất nghiệp là gì? Câu hỏi của anh V.T (Đắk Lắk)
được ủy quyền ký kết phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú và chữ ký của từng người lao động.
3. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền theo quy định của
phải tiến hành ký hợp đồng mới, cụ thể như sau:
- Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động dưới 1 tháng hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới.
- Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động dưới 01 tháng thì cũng chỉ được ký thêm 1 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết
lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
...
Theo quy định trên, đối với việc giao kết hợp đồng lao động giữa người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động nước ngoài không giới hạn số lần ký hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Lưu ý: Thời hạn của hợp đồng
Cho tôi hỏi khi nào đoàn viên được tạm dừng đóng đoàn phí công đoàn? Đoàn viên bị khai trừ khi không đóng đoàn phí công đoàn bao lâu? Câu hỏi từ anh Sơn (Ninh Bình).
chủ tốc độ của goòng. Trường hợp goòng không có phanh phải có cây chèn chắc chắn dài ít nhất 1m để sử dụng khi cần thiết. Luôn duy trì khoảng cách giữa hai xe đang chạy tối thiểu là 10m;
7. Khi goòng trật bánh, người đẩy goòng phải báo ngay cho người đẩy goòng tiếp sau biết, đồng thời nhanh chóng rời khỏi lòng đường;
8. Cấm:
8.1. Đứng về phía đang
Người lao động đi học tập có thời hạn bao lâu thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho lần sau?
Căn cứ khoản 2 Điều 9 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định về các trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu, cụ thể như sau:
- Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi người lao động không
số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập và được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý;
b) Viên chức không giữ chức vụ quản lý là người chỉ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập.
2. Theo trình độ đào tạo, viên chức được phân loại như sau:
a) Viên chức giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu
điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC có quy định về thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 thì thuộc đối tượng không chịu thuế thu nhập cá nhân.
Cụ thể phần tiền lương, tiền công trả cao
) Độ tuổi: Đủ 18 tuổi trở lên;
b) Trình độ giáo dục phổ thông: Tốt nghiệp trung học phổ thông;
3. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy định cụ thể tiêu chuẩn trình độ chuyên môn, nghiệp vụ từ trung cấp trở lên đối với công chức cấp xã làm việc tại các xã, phường, thị trấn thuộc địa bàn miền núi, vùng cao, biên giới, hải đảo, xã đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng
hạn làm tạm thời hoặc bố trí công việc không phù hợp với sức khỏe, giới tính của người lao động.
...
Lưu ý: Theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP mức xử lý hành chính này là mức phạt đối với người sử dụng lao động là cá nhân, đối với công ty (tổ chức) mức phạt tiền sẽ gấp 02 lần.
Như vậy, trường hợp công ty có hành vi tạm thời
triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa đủ 13 tuổi và phải có sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
(3) Giới hạn thời giờ làm việc
Tại Điều 146 Bộ luật Lao động 2019 thì lao động chưa thành niên được quy định thời giờ làm việc riêng như sau:
- Đối với người chưa đủ 15 tuổi: thời giờ làm việc không được
Có được chuyển lao động nữ đang mang thai tháng thứ 7 làm công việc khác so với hợp đồng? Lao động nữ mang thai có được yêu cầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh T.G (Quãng Ngãi).
Cho tôi hỏi hiện nay có bao nhiêu công việc được xem là ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con của lao động nữ? Lao động nữ làm các công việc ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con được nhận các quyền lợi gì? Câu hỏi của chị Hải Yến (Bình Dương).