Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Mẫu đơn đề nghị giải quyết trợ cấp tai nạn lao động mới nhất hiện nay? 13:45 | 26/05/2023

Tôi đang có nhu cầu giải quyết trợ cấp tai nạn lao động, cho tôi hỏi đơn yêu cầu giải quyết trợ cấp tai nạn lao động hiện nay được dùng theo mẫu nào mới nhất? Câu hỏi từ anh Kha (Bình Định).

Tai nạn lao động

Hợp đồng lao động dưới 1 tháng không được giao kết bằng lời nói trong trường hợp nào? 13:45 | 02/01/2024

Hợp đồng lao động dưới 1 tháng không được giao kết bằng lời nói trong trường hợp nào? Người lao động cần phải cung cấp những thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động dưới 1 tháng? Câu hỏi của chị H.N (Hải Phòng).

Giao kết hợp đồng lao động

03 trường hợp bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản là gì? 18:15 | 29/06/2024

Theo quy định hiện nay, 03 trường hợp bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản là gì?

Hợp đồng lao động

Người lao động làm mất sổ bảo hiểm xã hội thì đánh mất những quyền lợi gì? 16:00 | 26/12/2023

Cho tôi hỏi người lao động làm mất sổ bảo hiểm xã hội thì đánh mất những quyền lợi gì? Câu hỏi của anh Q.C (Lâm Đồng).

Sổ bảo hiểm xã hội

Người lao động được từ chối làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt không? 17:10 | 10/11/2024

Trong những trường hợp đặc biệt, người lao động có được quyền từ chối làm thêm giờ không?

Làm thêm giờ

Ủy viên Hội đồng thi kiểm toán viên được hưởng thù lao từ đâu? 12:30 | 07/05/2024

Ủy viên Hội đồng thi kiểm toán viên được hưởng thù lao từ đâu?

Hội đồng thi kiểm toán viên

Túi sơ cứu tại nơi làm việc phải được đặt ở đâu? 15:30 | 13/05/2024

: a) Người lao động, trừ trường hợp đã có Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động; b) Người được phân công tham gia lực lượng sơ cứu, cấp cứu. 2. Thời gian, nội dung huấn luyện và huấn luyện lại hằng năm thực hiện theo quy định tại Phụ lục 6 ban hành kèm theo Thông tư này. 3. Người được huấn luyện phải ký vào Sổ theo dõi huấn luyện sơ

Túi sơ cứu

Có bắt buộc phải quy định nội dung về bảo hiểm y tế trong hợp đồng lao động không? 05:45 | 04/05/2023

Cho tôi hỏi có bắt buộc phải quy định nội dung về bảo hiểm y tế trong hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ chị Phượng (Đồng Nai).

Bảo hiểm y tế

Công ty có quyền quy định thời gian làm việc quá 10 tiếng 1 ngày không? 14:40 | 03/01/2024

Cho tôi hỏi công ty có quyền quy định thời gian làm việc 10 tiếng 1 ngày không? Câu hỏi của chị K.Q (Lâm Đồng)

Thời giờ làm việc

Người lao động nghỉ do người trong gia đình mất thì có được hưởng lương ngày nghỉ đó không? 15:00 | 01/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ do người trong gia đình mất thì có được hưởng lương ngày nghỉ đó không? Câu hỏi từ anh Quốc (Ninh Bình).

Nghỉ không lương

Người lao động thuê lại có quyền đình công không? 11:00 | 11/08/2023

Cho tôi hỏi người lao động thuê lại có được phép đình công hay không? Khi người lao động tham gia đình công thì có được nhận lương không? Câu hỏi của anh N.M.H (Khánh Hòa).

Người lao động thuê lại

Người lao động làm việc không trọn thời gian có quyền nghỉ hằng năm có hưởng lương không? 16:30 | 10/04/2024

Người lao động làm việc không trọn thời gian có quyền nghỉ hằng năm có hưởng lương không? Câu hỏi của anh C.D (Lâm Đồng)

Làm việc không trọn thời gian

Để đảm bảo an toàn thì vận hành máng xoắn trong tuyển khoáng cần chú ý gì? 22:45 | 12/01/2024

Để đảm bảo an toàn thì vận hành máng xoắn trong tuyển khoáng cần chú ý gì?

Nhà máy tuyển khoáng

Bắt buộc phải có sự đồng ý của người lao động thì mới được tổ chức làm thêm giờ? 03:30 | 26/05/2023

Cho tôi hỏi bắt buộc phải có sự đồng ý của người lao động thì mới được tổ chức làm thêm giờ? Có được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi để làm thêm giờ không? Câu hỏi của anh Tiến (An Giang).

Làm thêm giờ

Lễ Noel 2023 là ngày bao nhiêu? Người lao động có được nghỉ vào ngày Noel không? 09:09 | 16/12/2023

Cho tôi hỏi Lễ Noel là ngày bao nhiêu? Người lao động có được nghỉ vào ngày Noel không? Câu hỏi từ chị B.T (Long An).

Lễ Giáng sinh

Khi nào cần thực hiện giám định suy giảm khả năng lao động vì bệnh nghề nghiệp? 06:40 | 13/10/2023

Khi nào cần thực hiện giám định suy giảm khả năng lao động vì bệnh nghề nghiệp? Hồ sơ khám giám định lần đầu bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh T.N (Bình Thuận).

Suy giảm khả năng lao động

Mẫu bản cam kết chưa từng bị truy cứu trách nhiệm hình sự, xử phạt vi phạm hành chính về hành vi xâm hại trẻ em mới nhất? 16:30 | 11/07/2024

Theo quy định hiện hành mẫu bản cam kết chưa từng bị truy cứu trách nhiệm hình sự, xử phạt vi phạm hành chính về hành vi xâm hại trẻ em mới nhất có dạng ra sao?

Mẫu bản cam kết

Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 15:20 | 25/06/2023

Cho tôi hỏi trường hợp người lao động đi làm nhưng lại bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì không biết có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Bảo (Long An)

Quấy rối tình dục

Hòa giải tranh chấp lao động cá nhân không thành thì phải làm sao? 19:47 | 20/10/2023

Cho tôi hỏi hòa giải tranh chấp lao động cá nhân không thành thì phải làm sao? Câu hỏi từ anh L.V.K (Long An).

Hòa giải tranh chấp lao động

Tải mẫu kế hoạch thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc gia công theo đơn đặt hàng? 13:00 | 08/01/2024

Cho tôi hỏi mẫu kế hoạch thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc gia công theo đơn đặt hàng được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh G.D (Bình Phước)

Thời giờ nghỉ ngơi

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : An toàn vệ sinh lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn