Cho tôi hỏi khi hết thời hạn sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân thì người lao động có bắt buộc phải trả lại cho người sử dụng lao động không? Câu hỏi từ anh Đông (Bình Phước).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do chuyển nhượng quyền sử dụng tài sản hay không? Câu hỏi của anh T.B.N (Cà Mau).
Trong trường hợp người lao động muốn khởi kiện người sử dụng lao động khi có tranh chấp lao động cá nhân thì có thể khởi kiện tại Tòa án nơi người lao động cư trú không?
Các nguyên tắc khi sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân như thế nào? Người lao động có được yêu cầu bổ sung mới các phương tiện bảo vệ cá nhân hay không? Câu hỏi của anh H.D (Thanh Hóa).
Có được phép cho thôi việc người lao động vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức không? Cho người lao động thôi việc nhưng không trao đổi ý kiến trước với tổ chức đại diện người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tùng (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi hiện nay khi giải quyết tranh chấp về lao động tại tòa án thì án phí được tính thế nào? Trương hợp người lao động bị đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì có phải chịu án phí sơ thẩm hay không? Câu hỏi của anh Phong (Lào Cai).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động thực hiện tự kiểm tra an toàn vệ sinh lao động tại cơ sở sản xuất, kinh doanh với các nội dung, hình thức gì? Có phải tổng kết công tác an toàn, vệ sinh lao động hay không? Câu hỏi của anh Chiến (Cần Thơ).
Bố trí người làm công tác an toàn vệ sinh lao động trong cơ sở sản xuất, kinh doanh ra sao? Không bố trí bộ phận hoặc người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động người sử dụng lao động có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Bình (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải trang cấp lại cho người lao động phương tiện bảo vệ cá nhân khi bị hư hỏng không? Câu hỏi của anh P.K (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi trước khi thực hiện biện pháp trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động, người sử dụng lao động phải làm gì? Có được cấn trừ tiền lương của ngươi lao động để mua phương tiện bảo vệ cá nhân không? Câu hỏi của chị Thương (Thanh Hóa)
Người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động bổ sung mới các phương tiện bảo vệ cá nhân không? Xử lý như thế nào khi phương tiện bảo vệ cá nhân bị hư hỏng? Câu hỏi của chị K.H (Hải Dương).
Tôi là Giám đốc một công ty tại tỉnh Bình Phước. Trong giờ nghỉ giải lao tôi được báo là có nhân viên trốn sử dụng ma tuý trong nhà vệ sinh của công ty. Vậy cho tôi hỏi công ty tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng hay sa thải với người lao động sử dụng ma tuý tại nơi làm việc? Câu hỏi của anh Tiến (Nghệ An)
Người sử dụng lao động có trang cấp lại phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi phương tiện được trang cấp bị mất không?
Cho tôi hỏi trường hợp muốn bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động phải báo trước bao nhiêu ngày cho người lao động biết? Câu hỏi của anh Hiếu (Long An).