Sếp tại công ty tôi có thái độ rất đáng ghét và thường xuyên chửi mắng nhân viên, cho tôi hỏi người lao động có được phép nghỉ việc khi bị sếp chửi mắng không? Câu hỏi của chị L.Đ (Tp. Hồ Chí Minh).
Tôi có mở shop quần áo, tôi định thuê một cháu gái tầm 16 tuổi thì có được hay không? Tôi có cần làm hợp đồng lao động hay không?- Câu hỏi của chị Dung (Bình Dương).
Nhiều công ty muốn cắt giảm nhân sự do tình hình kinh tế khó khăn, đơn hàng ít, doanh thu giảm. Pháp luật hiện nay quy định như thế nào về trường hợp này?
Cho tôi hỏi Cảnh vệ tư pháp của trại giam quân đội có được nhận phụ cấp đặc thù không? Trường hợp có thì mức phụ cấp là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tài (Thanh Hóa).
Cho chị hỏi trong thỏa thuận cam kết bảo mật thông tin có đề cập đến điều khoản: Người lao động cam kết tuân thủ, thực hiện các điều khoản trong thỏa thuận bảo mật thông tin khi còn là nhân viên của Công ty và trong thời hạn 24 tháng kể từ ngày người lao động thôi không còn là nhân viên của Công ty nữa. Thỏa thuận này có phù hợp với quy định của
Người lao động được nghỉ hưởng chế độ ốm đau bao nhiêu ngày? Nhân viên nghỉ ốm đau bao nhiêu ngày thì công ty phải báo giảm lao động? Câu hỏi của chị T.H (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi định mức nhân sự của Trạm Y tế xã là bao nhiêu người? Có được điều chỉnh số lượng nhân sự tại Trạm Y tế xã không? Câu hỏi của chị Thúy (An Giang)
Cho tôi hỏi hiện nay tôi đang trong thời gian làm giám định mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động, vậy trong thời gian này thì tôi có được hưởng lương không? Trường hợp mua dụng cụ hỗ trợ phụ hồi tai nạn lao động thì tôi có được hỗ trợ không? Câu hỏi của anh Trung (Đồng Nai).