Người lao động đi muộn, về sớm, doanh nghiệp có được trừ lương hay không?
Căn cứ theo Điều 117 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Kỷ luật lao động
Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh do người sử dụng lao động ban hành trong nội quy lao động và do pháp luật quy định.
Theo đó
trong các trường hợp bị cấm hành nghề khám chữa bệnh.
Người có bài thuốc gia truyền có phạm vi hành nghề ra sao?
Căn cứ tại khoản 14 Điều 11 Thông tư 32/2023/TT-BYT quy định:
Phạm vi hành nghề của người hành nghề
...
14. Phạm vi hành nghề của người có bài thuốc gia truyền:
a) Người có bài thuốc gia truyền được khám bệnh, sử dụng bài thuốc gia
tương đương từ đủ 09 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc), trong đó thời gian giữ chức danh nghề nghiệp chuyên viên tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng).
- Đã chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu, xây dựng đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học, văn bản quy phạm pháp luật, văn bản nghiệp vụ, sáng kiến cải tiến kỹ thuật thuộc ngành
khoản 2 Điều 12 của Nghị định này mà lý do tạm đình chỉ vẫn còn;
e) Vi phạm nghiêm trọng Quy tắc đạo đức nghề nghiệp Thừa phát lại; bị xử phạt vi phạm hành chính đến lần thứ hai trong hành nghề Thừa phát lại mà còn tiếp tục vi phạm;
g) Đang là Thừa phát lại mà kiêm nhiệm hành nghề công chứng, luật sư, thẩm định giá, đấu giá tài sản, quản lý, thanh lý
hội: Bạn có thể bỏ lỡ các cơ hội nghề nghiệp quý báu nếu bạn quyết định nghỉ việc mà không xem xét kỹ lưỡng.
Sức khỏe tinh thần: Stress, lo âu và áp lực có thể tăng lên khi bạn đối mặt với sự không chắc chắn và thiếu thu nhập.
Tiến bộ sự nghiệp: Nếu bạn không có một kế hoạch thay thế hoặc không xem xét sự phát triển sự nghiệp, việc nghỉ việc có thể
76/2010/TT-BTC ngày 17 tháng 5 năm 2010 của Bộ Tài chính quy định về mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí, lệ phí trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử;
b) Hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề bao gồm các nội dung sau:
- Đơn đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề theo Mẫu số 4 quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư này;
- Lý lịch
năm công tác trở lên.
Ngoài ra, sẽ có một số trường hợp đặc biệt, thời gian luân chuyển công chức nêu trên sẽ bị thay đổi. Việc thay đổi thời gian luân chuyển sẽ do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Công chức lãnh đạo thực hiện luân chuyển công tác phải còn bao nhiêu thời gian công tác?
Căn cứ Điều 56 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về điều
định tại Mục 3 Chương II Nghị định số 138/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
3. Trình tự, thủ tục thi tuyển, xét tuyển công chức thực hiện theo quy định tại Mục 4 Chương II Nghị định số 138/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Theo đó, việc xác định người trúng
hội và phải tuân thủ quy định tại Điều 109 của Bộ luật này.
Như vậy, người lao động có thể làm việc xuyên suốt không nghỉ lễ trong trường hợp với một số công việc đặc biệt như thăm dò, khai thác dầu khí trên biển, làm việc trên biển, sử dụng kỹ thuật bức xạ và hạt nhân, ứng dụng kỹ thuật sóng cao tần, công việc của thợ lặn, công việc trong hầm lò
môi trường độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.
- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
- Bên cạnh đó, viên chức còn được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động, người sử dụng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 122 của Luật này.
Theo quy định trên, tiền lương đóng bảo hiểm xã hội đối với cán bộ, công chức sẽ là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm
Đối tượng nào cần phải tổ chức đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn vệ sinh lao động?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH quy định:
Tổ chức đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động
1. Đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh hoạt động trong các ngành nghề quy định tại Điều 8 Thông tư này, người sử dụng lao động áp dụng
hợp đồng lao động khi hết hạn hợp đồng lao động không?
Căn cứ khoản 1 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, cụ thể như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
...
Trường hợp người sử dụng lao động muốn
thuận của các bên hoặc thỏa ước lao động tập thể, quy định của công ty.
Đồng thời, việc tăng vào thời điểm nào sẽ được các bên căn cứ vào thỏa thuận trong hợp đồng hoặc thỏa ước lao động tập thể, quy chế riêng do người sử dụng lao động ban hành. Nên không bắt buộc công ty phải nâng lương định kỳ cho người lao động.
Ngoài ra nếu người lao động có cống
lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
Thứ nhất, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ việc do người sử dụng lao động lập khi người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật áp dụng cho những đối tượng sau:
- Người làm việc theo hợp đồng lao động
có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc thuộc các đối tượng quy định tại khoản này), gồm:
- Người đang là cán bộ, công
năm 2023?
Hình thức nội dung dự tuyển viên chức Sở Kế hoạch và Đầu tư năm 2023 như thế nào?
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo hình thức xét tuyển 02 vòng theo quy định tại Điều 11 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức như sau:
1. Vòng 1
– Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của
?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp;
b) Không tham gia cấp cứu và khắc phục sự cố
sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.
- Bãi
hành đề nghị tăng lương. Bạn nên tìm hiểu mức lương trung bình của công việc hiện tại trên thị trường để đối chiếu với mức thu nhập của bản thân.
Đây là vũ khí lợi hại trong cuộc đàm phán tăng lương, đảm bảo mang về quyền lợi tốt nhất bạn. Đồng thời, điều này cũng thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn bởi bạn đã biết rõ giá trị lao động và chất xám mình
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đi muộn, về sớm, doanh nghiệp có được trừ lương hay không?
14:45 | 23/11/2023
