...
2. Hợp đồng đào tạo nghề phải có các nội dung chủ yếu sau đây:
a) Nghề đào tạo;
b) Địa điểm, thời gian và tiền lương trong thời gian đào tạo;
c) Thời hạn cam kết phải làm việc sau khi được đào tạo;
d) Chi phí đào tạo và trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;
đ) Trách nhiệm của người sử dụng lao động;
e) Trách nhiệm của người lao động.
3. Chi
Cho tôi hỏi tại sao người lao động phải lấy sổ bảo hiểm xã hội sau khi kết thúc hợp đồng lao động? Khi nào công ty phải trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động? Câu hỏi của chị L.T (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi công ty khấu trừ tiền lương của người lao động trái quy định thì bị xử phạt thế nào? Có được trừ tiền nếu người lao động làm sai nội quy công ty không? Câu hỏi của anh X.L (Hà Nội)
Tôi là nhân viên làm việc tại công ty may, tôi có vi phạm quy chế lao động của công ty và hiện đang bị tạm đình chỉ công việc. Hiện nay vì kinh tế gia đình gặp nhiều khó khăn nên tôi có nhu cầu tạm ứng tiền lương của công ty. Vậy cho tôi hỏi, người lao động có được quyền tạm ứng tiền lương trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc không? - Câu hỏi
Cho hỏi để được làm viên chức hộ sinh hạng 2 thì cần đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo và năng lực chuyên môn như thế nào? Mức lương đối với chức danh này hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tài (Phú Yên).
Cho tôi hỏi Nghị định điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm nay đã có chưa? Mức lương tối thiểu vùng hiện nay đang được áp dụng là bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.T.P (Long An)
2019 quy định như sau:
Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
1. Không được trợ cấp thôi việc.
2. Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.
3. Phải hoàn trả
Cho tôi hỏi người lao động chốt sổ bảo hiểm xã hội như thế nào khi công ty phá sản còn nợ tiền bảo hiểm? Thời gian đóng bảo hiểm của người lao động sẽ được chốt đến thời điểm nào? Câu hỏi của chị Thảo (Trà Vinh).