Cho tôi hỏi hành vi người sử dụng lao động bố trí thời giờ làm việc gây ảnh hưởng đến thời gian học tập của người chưa đủ 15 tuổi bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ chị Duyên (An Giang).
Cho tôi hỏi mắc những loại bệnh nào thì được nghỉ ốm đau dài ngày? Người lao động được nghỉ hưởng chế độ ốm đau dài ngày tối đa bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị K.L (Bến Tre).
Cho tôi hỏi người khuyết tật không được tham gia vào quan hệ lao động có đúng không? Từ chối nhận người khuyết tật vào làm việc có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của anh Thành (Yên Bái).
Mẫu giấy khám sức khỏe xin việc cho người chưa đủ 18 tuổi chuẩn của Bộ Y Tế là mẫu nào? Xin giấy khám sức khỏe xin việc cho người chưa đủ 18 tuổi ở đâu? Câu hỏi của chị N.A (Cà Mau).
Cho tôi hỏi trường hợp sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc thì có được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói hay không? Câu hỏi của anh Lương (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi Công an thành phố Cần Thơ thông báo về việc tuyển dụng lao động hợp đồng không xác định thời hạn với chỉ tiêu như thế nào? Câu hỏi của anh Bảo (Khánh Hòa).
Người lao động bao nhiêu tuổi thì được gọi là người lao động cao tuổi? Mức hưởng bảo hiểm y tế trái tuyến đối với người lao động cao tuổi là bao nhiêu? Câu hỏi của chị H.T (Bình Định).
Cho tôi hỏi giao kết hợp đồng sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc thì bên sử dụng lao động phải đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi từ anh P.V.H (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi công ty cho nghỉ việc khi chưa hết hợp đồng lao động, liệu có đúng luật? Có khác biệt gì giữa hình thức sa thải với đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị Như (Hà Giang)