Cho tôi hỏi hoạt động cho thuê lại lao động cần phải đảm bảo những nguyên tắc nào? Hoạt động cho thuê lại lao động có bắt buộc phải có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không? Câu hỏi của anh Khoa (Cần Thơ).
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thực hiện không đúng cam kết về thời gian chờ xuất cảnh với người lao động trúng tuyển thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ việc bắt buộc phải bàn giao lại công việc cho người sử dụng lao động thì có đúng luật không? Câu hỏi của chị U.Y (Huế).
Có được trả lương bằng ngoại tệ cho người lao động Việt Nam hay không? Người lao động có được ủy quyền cho người khác nhận lương thay hay không? Câu hỏi của chị D.T (Hà Nội).
Cho tôi hỏi yêu cầu về năng lực của người giữ chức vụ Thanh tra viên chính về tiếp công dân và xử lý đơn phải đáp ứng là gì? Câu hỏi của anh N.T.P (Phú Yên).
Thời hạn tạm đình chỉ công việc đối với người lao động được quy định trong bao lâu? Tạm đình chỉ công việc quá thời theo quy định của pháp luật thì doanh nghiệp có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Huệ (Quảng Ninh).
Người sử dụng lao động có được phép xử lý kỷ luật người lao động khi có hành vi vi phạm nhưng pháp luật về lao động không quy định được không? Câu hỏi của anh Hoàng (Cần Thơ)
Em đang có ý định vào trường cao đẳng ngành tài chính ngân hàng. Em không biết ra trường em có được làm thẩm định tài sản không ạ? Câu hỏi của bạn Duyên (Nghệ An).
Nội dung nào bắt buộc phải đối thoại tại nơi làm việc? Người sử dụng lao động có phải thông báo nội dung của cuộc đối thoại không? Câu hỏi của chị H.Y (Thanh Hoá)