Người sử dụng lao động có cần phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động trước khi tạm đình chỉ công việc của người lao động không? Trường hợp yêu cầu nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Hiền (Long An).
Cho tôi hỏi có tối đa bao nhiêu Phó Vụ trưởng Vụ Gia đình? Tiêu chuẩn về trình độ, phẩm chất của Phó Vụ trưởng Vụ Gia đình là gì? Câu hỏi từ anh T.C (TP.HCM).
Tôi đang làm việc cho một công ty may mặc. Tôi được thỏa thuận tăng ca 5 ngày trong tháng vừa rồi nhưng công ty không trả lương tăng ca cho tôi bằng tiền mặt mà đưa quần áo công ty bù vào. Cho tôi hỏi công ty thay vì trả lương tăng ca bằng tiền mặt lại trả lương tăng ca bằng sản phẩm của công ty có được không? (Anh Quân đến từ TP.HCM đặt câu hỏi)
Cho tôi hỏi khi nào thì công nhân quốc phòng được nâng loại? Có được kết hợp chuyển xếp lương và nâng loại công nhân quốc phòng không? Câu hỏi từ anh Bình (Gia Lai).
Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuê lại là trách nhiệm của bên nào? Bên có trách nhiệm tổ chức huấn luyện nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (An Giang).
Tôi được chẩn đoán là bị bệnh bụi phổi bông nghề nghiệp. Vậy công ty có bồi thường do tôi mắc bệnh nghề nghiệp hay không? Câu hỏi của anh Tân (Lạng Sơn).
Người lao động là đảng viên bị kỷ luật oan, sai thì có được thay đổi hình thức kỷ luật hay không? Người lao động là Đảng viên được miễn kỷ luật trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị Q.C (Nghệ An).