Có tính ngày nghỉ hằng tuần vào thời gian nghỉ ốm đau dài ngày của người lao động hay không? Ai có nghĩa vụ lập danh sách người lao động nghỉ việc do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày hưởng chế độ ốm đau? Câu hỏi của anh T.K (Hậu Giang).
Điều kiện hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nhờ mang thai hộ là gì? Lao động nữ nhờ mang thai hộ có được bảo đảm việc làm sau khi nghỉ thai sản hay không? Câu hỏi của chị H.N (Long An).
Cho tôi hỏi công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng vì nhân viên nghỉ điều trị bệnh quá lâu? Có phải thông báo cho người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị Nhi (An Giang).
Tiền ký quỹ của doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo nghề ở nước ngoài được sử dụng để làm gì? Người lao động đi đào tạo nghề ở nước ngoài về trước thời hạn có được hoàn trả lại chi phí ký quỹ không? Thủ tục hoàn trả tiền ký quỹ của người lao động gồm những gì? Câu hỏi của chị Hoa (TP HCM)
Cho tôi hỏi việc phân loại tai nạn lao động được pháp luật quy định như thế nào? Hiện nay đối với tai nạn lao động nhẹ thì có cần thành lập Đoàn Điều tra tai nạn lao động không? Câu hỏi của chị M.Q (Bến Tre).
Cho tôi hỏi người lao động bị tạm đình chỉ công việc trong trường hợp nào? Người lao động có phải đóng bảo hiểm y tế trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc? Câu hỏi của chị Dung (Nghệ An).