Cho tôi hỏi hiện nay thời gian công bố công khai kết luận của cơ quan có thẩm quyền về oan, sai của cán bộ là bao lâu? Có thay đổi gì so với trước đây không? Thắc mắc từ chị Tú (Thái Nguyên).
Người sử dụng lao động có cái quyền hạn gì? Khi tuyển dụng người lao động làm việc cho mình nhưng có vi lôi kéo tuyển dụng với mục đích bóc lột sức lao động thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Bảo (Hà Nội).
Cho tôi hỏi người lao động có được thử việc nhiều lần với nhiều công việc khác nhau tại cùng một doanh nghiệp? Có phải ký hợp đồng thử việc với người lao động hay không? Câu hỏi của chị Hoài (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi khoảng thời gian người lao động làm thêm giờ được quy định ra sao? Tiền lương làm thêm giờ được tính như thế nào? Câu hỏi của anh Huy (Vĩnh Long).
.
- Được công đoàn hướng dẫn, tư vấn, trợ giúp pháp lý miễn phí về pháp luật lao động, công đoàn; được công đoàn đại diện tham gia tố tụng trong các vụ án lao động để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng theo quy định của pháp luật.
- Được công đoàn thăm hỏi, giúp đỡ khi ốm đau, khó khăn, hoạn nạn; được tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao
Cho tôi hỏi thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa được hưởng trợ cấp thất nghiệp có được bảo lưu hay không? Xác định thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu như thế nào? Câu hỏi của chị Lan (Phú Thọ).
Người sử dụng lao động khi có hành vi sử dụng người lao động thuê lại do doanh nghiệp sử dụng giấy phép hoạt động cho thuê lại hết hiệu lực thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Lan (Đồng Nai).
Trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động thuộc về người cho thuê lại lao động hay bên thuê lại lao động? không thỏa thuận về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động thì bên thuê lại lao động bị phạt ra sao? Câu hỏi của anh An (Đà Nẵng)
Cho tôi hỏi là tôi có nghỉ việc ở công ty và còn dư mấy ngày phép thì không biết người lao động có được thanh toán phép còn thừa khi nghỉ việc không? Câu hỏi của anh Q.L (Đà Nẵng).