Địa chỉ cấp giấy khám sức khỏe xin việc uy tín ở đâu? Có được yêu cầu cấp nhiều giấy khám sức khỏe trong một lần khám hay không? Câu hỏi của chị A.T (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi đối với công việc đặc thù thì khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn sẽ phải báo trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Phong (Khánh Hòa).
Cơ sở giáo dục nghề nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài xây dựng chương trình đào tạo như thế nào? Thẩm quyền thành lập cơ sở giáo dục nghề nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài?
Người sử dụng lao động phải thông báo trước bao nhiêu ngày trước khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác? Không thông báo thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Vũ (Phú Yên)
Cho tôi hỏi hiện tại tôi đang sử dụng một số người khuyết tật làm việc cho mình, thì không biết có được sử dụng người khuyết tật nhẹ bị suy giảm khả năng lao động làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi của anh Tín (Bình Định).
Cho tôi hỏi ngày 15 tháng 8 âm lịch là ngày gì? Hằng năm người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào những ngày nào? Câu hỏi của anh H.A.D (Điện Biên).
Ngày 01/10 là ngày gì? Người lao động được nghỉ làm vào những ngày nào trong tháng 10? Người sử dụng lao động có phải thưởng cho người lao động vào các dịp lễ không? Câu hỏi của chị H.L (Thanh Hóa).
Tôi là lao động có thu nhập thấp, không biết tôi có được hỗ trợ mua nhà ở xã hội không? Có chính sách vay vốn nào để tôi mua nhà không ạ? Câu hỏi của chị Hạnh (An Giang)
Tôi muốn vay vốn ngân hàng để mua nhà ở xã hội, không viết thời gian để vay trong bao lâu? tôi có được vay ưu đãi nào không ạ? Câu hỏi của anh Tâm (Nghệ An).
Cho tôi hỏi người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi bị cấm làm việc tại những nơi nào? Có được sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi của anh Trịnh (Bình Phước).
Cho hỏi hành vi hoạt động dịch vụ việc làm nhưng không phải là trung tâm dịch vụ việc làm được thành lập hợp pháp thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Lạng Sơn).
Bên thuê lại lao động lấy lý do kinh tế để cho thôi việc người lao động thì có được sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động bị thôi việc không? Trường hợp không được nhưng vẫn sử dụng thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).
Trước khi thực hiện định mức lao động thì ngươi sử dụng lao động có bắt buộc khải công khai trực tiếp tại nơi làm việc cho người lao động biết không? Trường hợp bắt buộc nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tân (Phú Yên).