Cho tôi hỏi bên thuê lại lao động có được quyền tuyển dụng chính thức người lao động thuê lại làm việc cho mình được không? Câu hỏi của anh Toàn (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi đối với nghĩa vụ khi ký hợp đồng lao động của nhân viên là gì? Nếu nghỉ việc thì cần báo trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh X.Q (Bến Tre).
Cho tôi hỏi về mẫu thư mời họp mặt xử lý kỷ luật lao động mới nhất? Nếu người lao động không có mặt thì xử lý kỷ luật được không? Câu hỏi của chị H.Q (Lâm Đồng).
Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, cụ thể:
Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã
Người sử dụng lao động khi muốn chuyển người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động (công đoàn) làm công việc khác cần phải đảm bảo diều nào? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có phải lập hồ sơ ghi lại số lao động đã cho thuê lại hay không? Trong trường hợp bắt buộc lập hồ sơ nhưng doanh nghiệp cho thuê lại lao động không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Vinh (Hà Giang).
Cho tôi hỏi cơ sở dữ liệu là gì? Tính ứng dụng của cơ sở dữ liệu trong lao động như thế nào? Nếu công ty làm việc chủ yếu trên máy tính thì tôi có được thoả thuận làm việc tại nhà không? Câu hỏi của chị M.K (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi trường hợp nào sẽ thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở? Việc điều tra lại các vụ tai nạn lao động có được hỗ trợ kinh phí hay không? Câu hỏi của anh Phú (Nghệ An).