cộng dồn trong 01 năm thì chỉ được thực hiện khi người lao động đồng ý bằng văn bản.
Nội quy lao động buộc phải được ban hành bằng văn bản trong trường hợp nào?
Căn cứ theo Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nội quy lao động
1. Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy
trí bổ sung do Chính phủ quy định.
Theo đó, chế độ thai sản là một trong những quyền lợi căn bản dành cho người đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Lao động nữ đặt que cấy tranh thai thì có được hưởng chế độ thai sản không?
Lao động nữ đặt que cấy tranh thai thì có được hưởng chế độ thai sản không?
Căn cứ tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội
định tại khoản 4 Điều 59 Luật Cán bộ, công chức.
b) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có thông báo bằng văn bản, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định thôi việc.
3. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày quyết định thôi việc được ban hành, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải thanh toán trợ cấp thôi việc đối với công chức.
Theo
Hành nghề Quản tài viên có bắt buộc phải có chứng chỉ hành nghề Quản tài viên?
Căn cứ Điều 12 Luật Phá sản 2014 quy định về điều kiện hành nghề Quản tài viên, cụ thể như sau:
Điều kiện hành nghề Quản tài viên
1. Những người sau đây được cấp chứng chỉ hành nghề Quản tài viên:
a) Luật sư;
b) Kiểm toán viên;
c) Người có trình độ cử nhân luật
trong dịp lễ Quốc khánh mà không phân biệt là người lao động chính thức hay là thử việc.
Do vậy, người lao động thử việc khi nghỉ lễ Quốc khánh vẫn sẽ được tính lương như bình thường.
Người lao động thử việc được nhận mức lương khi nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương thử việc
Thế nào là khám ngoại trú trái tuyến?
Tại khoản 1 Điều 57 Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2009 có quy định như sau:
Điều trị ngoại trú
1. Điều trị ngoại trú được thực hiện trong trường hợp sau đây:
a) Người bệnh không cần điều trị nội trú;
b) Người bệnh sau khi đã điều trị nội trú ổn định nhưng phải theo dõi và điều trị tiếp sau khi ra khỏi cơ sở
đào tạo, bồi dưỡng
1. Nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng phải căn cứ vào yêu cầu tổ chức biên chế của Quân đội nhân dân, tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp.
2. Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định cụ thể nội dung, chương trình, hình thức
theo quy định tại khoản 2 Điều 185 của Bộ luật Lao động.
5. Không phải là thẩm phán, kiểm sát viên, điều tra viên, chấp hành viên, công chức thuộc Tòa án nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân, cơ quan điều tra, cơ quan thi hành án.
Theo quy định trên thì trọng tài viên lao động cần phải có phải có ít nhất 05 năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến
biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm, khi quan trắc môi trường lao động phải thực hiện đánh giá gánh nặng lao động và một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động Ec-gô-nô-my quy định tại Khoản 3 Điều 33 Nghị định này.
2. Quan trắc môi trường lao động thực hiện theo đúng kế hoạch đã lập giữa cơ sở lao động và tổ chức đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường
thường xuyên và các đơn vị trực thuộc chưa được phân cấp tuyển dụng.
Sở Giáo dục và Đào tạo TP HCM thông báo giảm chỉ tiêu tuyển dụng viên chức năm 2023?
Nguyên tắc tuyển dụng viên chức được quy định như thế nào?
Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP và Thông tư 06/2020/TT-BNV.
Việc tuyển dụng viên chức phải căn
trong thời gian xem xét, xử lý kỷ luật, trung đoàn trưởng, chính ủy trung đoàn và tương đương trở lên được quyền tạm đình chỉ công tác đối với người vi phạm kỷ luật thuộc quyền quản lý và tạm thời chỉ định người thay thế, nhưng phải báo cáo lên cấp trên.
2. Thời hạn tạm đình chỉ công tác không quá 90 ngày. Trường hợp đặc biệt do có nhiều tình tiết
mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.
Theo đó, tiền lương được hiểu là số
:
KHUNG TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÁN BỘ THUỘC DIỆN BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG, BỘ CHÍNH TRỊ, BAN BÍ THƯ QUẢN LÝ
...
2. Tiêu chuẩn chức danh cụ thể
Tiêu chuẩn các chức danh dưới đây phải bảo đảm đầy đủ tiêu chuẩn chung nêu tại Mục 1, Phần I, Quy định này; đồng thời, đáp ứng các tiêu chuẩn của mỗi chức danh, cụ thể như sau:
...
2.16. Chức danh khối cơ quan
viên chức quy định tại khoản 1 Điều 24 Luật Viên chức được bổ sung các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm quy định tại điểm g khoản 1 Điều 22 Luật Viên chức nhưng không thấp hơn các tiêu chuẩn chung, không được trái với quy định của pháp luật, không được phân biệt loại hình đào tạo.
2. Người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm trong các
Người lao động vi phạm lỗi gì thì bị sa thải?
Căn cứ vào Điều 125 Bộ luật Lao động 2019, người lao động bị sa thải khi:
- Có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc
- Có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây
của Nghị quyết này.
3. Trường hợp các đương sự thỏa thuận một bên chịu toàn bộ án phí hoặc một phần số tiền án phí phải nộp mà bên chịu toàn bộ án phí hoặc một phần số tiền án phí phải nộp thuộc trường hợp được miễn nộp tiền án phí thì Tòa án chỉ xem xét miễn án phí đối với phần mà người thuộc trường hợp được miễn phải chịu theo quy định, của Nghị
hại, nguy hiểm được ban hành kèm theo Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH.
Phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động là gì?
Nguyên tắc khi sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân ra sao?
Căn cứ theo Điều 6 Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH có quy định về nguyên tắc khi sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân như sau:
- Người sử dụng lao động phải:
+ Tổ chức hướng dẫn
quản lý thời gian,...).
(9) Điền rõ vị trí mà người làm đơn ứng tuyển.
Hướng dẫn cách viết đơn xin việc 2024 chi tiết? (Hình từ Internet)
Có phải ký hợp đồng thử việc trước khi ký hợp đồng chính thức không?
Căn cứ Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thử việc như sau:
Thử việc
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận
Có những hình thức kỷ luật lao động nào?
Tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 có quy định rõ về các hình thức kỷ luật lao động gồm các hình thức sau:
- Khiển trách.
- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
- Cách chức.
- Sa thải.
Theo đó, hiện nay có tất cả 04 hình thức kỷ luật lao động như nêu trên.
Người lao động bị xử lý kỷ
khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền sẽ được hưởng chế độ ốm đau, được nghỉ việc hưởng chế độ để chăm sóc con bị ốm.
Ở đây, người lao động có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, phải nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau thì sẽ đều được nghỉ việc hưởng chế độ mà không phân biệt là lao động nam hay nữ.
Tức cả người bố và mẹ nếu đều có tham gia bảo hiểm xã
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Việc tạm thời chuyển người lao động làm việc khác được quy định ra sao trong nội quy lao động?
22:35 | 24/07/2024
