thuộc lĩnh vực y tế quy định:
Thời hạn giá trị Biên bản giám định y khoa
Biên bản giám định y khoa có giá trị đến khi có biên bản giám định liền kề sau đó với cùng nội dung và mục đích giám định.
Mức hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp từ quỹ của người sử dụng lao động là bao nhiêu?
Theo quy định tại Điều 38 Luật An toàn vệ sinh, lao động 2015, người
tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày
lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm
Người lao động mắc bệnh nghề nghiệp suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng chế độ gì?
Tại khoản 2 Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Trợ cấp hằng tháng
...
2. Mức trợ cấp hằng tháng được quy định như sau:
a) Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm
trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
2. Người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động.
3. Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương; bình đẳng trong thực hiện quyền và nghĩa vụ với người lao động làm việc trọn thời gian
? (Hình từ Internet)
Có được dùng tài chính công đoàn để trả lương cho cán bộ công đoàn không chuyên trách không?
Căn cứ Điều 27 Luật Công đoàn 2012 quy định như sau:
Quản lý, sử dụng tài chính công đoàn
1. Công đoàn thực hiện quản lý, sử dụng tài chính công đoàn theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
2. Tài
luật, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.
Theo đó, trong những ngày đình công, người lao động sẽ không được thanh toán tiền lương cho những ngày nghỉ việc, đồng thời cũng không được hưởng các quyền lợi khác, trừ trường các bên có thỏa thuận.
Riêng trường hợp người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì
.
Thời gian gửi nội dung đối thoại định kỳ tại nơi làm việc cho các bên tham gia là khi nào? (Hình từ Internet)
Đối tượng nào được tham gia đối thoại định kỳ tại nơi làm việc?
Căn cứ Điều 38 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Số lượng, thành phần tham gia đối thoại
Số lượng, thành phần tham gia đối thoại tại khoản 2 Điều 63 của Bộ luật Lao
phải đóng bảo hiểm y tế cho người hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng? (Hình từ Internet)
Ai phải đóng bảo hiểm y tế cho người hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng?
Căn cứ tại Điều 2 Nghị định 146/2018/NĐ-CP hướng dẫn Luật bảo hiểm y tế quy định:
Nhóm do cơ quan bảo hiểm xã hội đóng
1. Người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động
Liên hoan giáo viên làm tổng phụ trách Đội giỏi toàn quốc được tổ chức bao lâu một lần?
Căn cứ tại Điều 3 Điều lệ ban hành kèm theo Thông tư 52/2012/TT-BGDĐT quy định:
Các cấp tổ chức hội thi, số lượng giáo viên tham gia hội thi
1. Các cấp tổ chức hội thi
a) Hội thi cấp huyện được tổ chức 2 năm một lần;
b) Hội thi cấp tỉnh được tổ chức 4 năm
thi) và lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu nâng ngạch được giao.
3. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng kết quả điểm bài thi môn chuyên môn, nghiệp vụ bằng nhau ở chỉ tiêu nâng ngạch cuối cùng thì thứ tự ưu tiên trúng tuyển như sau: Công chức là nữ; công chức là người dân tộc thiểu số; công chức nhiều tuổi hơn (tính
.
...
Như vậy, trường hợp tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì người sử dụng lao động và người lao động cũng chỉ đóng bảo hiểm xã hội với mức tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Ngưng đóng BHXH có được hưởng chế độ thai sản không? (Hình từ Internet)
Ngưng đóng BHXH có được hưởng chế độ thai sản không?
Tại Điều 31
nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế.
(2) Đẩy mạnh và nâng cao chất lượng đào tạo nghề, từng bước trí thức hoá giai cấp công nhân.
(3) Quan tâm bồi dưỡng, nâng cao trình độ chính trị, ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc cho giai cấp công nhân.
(4) Bổ sung, sửa đổi, xây dựng và thực hiện nghiêm hệ thống chính sách, pháp luật để
tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Dẫn chiếu đến Điều 22 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự
1. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng. Trường hợp người tập sự có trình độ thạc
và địa điểm làm việc;
- Thời hạn của hợp đồng lao động;
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
- Chế độ nâng bậc, nâng lương;
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm
Giấy phép thăm dò nước dưới đất được điều chỉnh trong những trường hợp nào?
Căn cứ theo Điều 10 Nghị định 54/2024/NĐ-CP quy định như sau:
Điều chỉnh giấy phép
1. Các trường hợp điều chỉnh giấy phép thăm dò nước dưới đất:
a) Điều kiện mặt bằng không cho phép thi công một số hạng mục thăm dò;
b) Tăng quy mô lưu lượng thăm dò nhưng không vượt
toàn bộ thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Toàn bộ nội dung thỏa ước lao động tập thể vi phạm pháp luật;
b) Người ký kết không đúng thẩm quyền;
c) Không tuân thủ đúng quy trình thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Theo đó, khi có nội dung vi phạm pháp luật, hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể sẽ:
- Vô hiệu từng phần khi một
, hiện đại hóa đất nước.
5. Có chính sách phát triển thị trường lao động, đa dạng các hình thức kết nối cung, cầu lao động.
6. Thúc đẩy người lao động và người sử dụng lao động đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.
7. Bảo đảm bình đẳng giới; quy định chế độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ
động;
b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.
Theo đó, khi chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động sẽ được thanh toán các khoản tiền mà người sử dụng lao động có trách nhiệm trả, bao gồm:
- Tiền lương chưa trả
trên trang thông tin điện tử của doanh nghiệp dịch vụ thông tin về: văn bản của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chấp thuận về việc chuẩn bị nguồn lao động; thông tin đầy đủ, chính xác về số lượng hoặc tiêu chuẩn tuyển chọn hoặc điều kiện làm việc hoặc quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động theo nội dung hợp đồng cung ứng lao động;
e) Không báo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp là bao lâu?
19:50 | 02/08/2023
