Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm - Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc

Người lao động được thỏa thuận với người sử dụng lao động về làm việc không trọn thời gian khi nào? 14:30 | 17/06/2024

Thỏa thuận về làm việc không trọn thời gian khi nào? Được hưởng những quyền gì?

Làm việc không trọn thời gian

Mẫu thư thôi việc chuẩn nhất được quy định như thế nào? 09:10 | 26/07/2023

Cho tôi hỏi hiện nay có quy định nào về mẫu thư thôi việc chuyên nghiệp đúng luật nhất không ạ? Câu hỏi của chị Thư (Tây Nguyên).

Thư thôi việc

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn có hiệu lực từ khi nào? 16:50 | 14/05/2024

Cho tôi hỏi hợp đồng lao động không xác định thời hạn có hiệu lực từ khi nào? Câu hỏi từ chị T.H (TP.HCM).

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Người sử dụng lao động có được phép cho thôi việc người lao động vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức không? 10:50 | 29/03/2023

Có được phép cho thôi việc người lao động vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức không? Cho người lao động thôi việc nhưng không trao đổi ý kiến trước với tổ chức đại diện người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tùng (Vĩnh Long).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động của người sử dụng lao động được quy định như thế nào? 02:05 | 22/01/2024

Cho tôi hỏi nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động của người lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh D.T (Bình Thuận)

Giao kết hợp đồng lao động

Viên chức có phải đền bù chi phí đào tạo nếu không hoàn thành khóa đào tạo hay không? 15:00 | 27/10/2023

Trường hợp nào viên chức được cử đi đào tạo sau đại học? Viên chức có phải đền bù chi phí đào tạo nếu không hoàn thành khóa đào tạo hay không? Câu hỏi của chị T.L (Thanh Hóa).

Chi phí đào tạo

Có được yêu cầu người lao động ký cam kết làm việc dài hạn cho công ty hay không? 00:25 | 07/12/2023

Hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động? Có được yêu cầu người lao động ký cam kết làm việc dài hạn cho công ty hay không? Câu hỏi của chị H.L (Tây Ninh).

Giao kết hợp đồng lao động

Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động của người lao động được quy định như thế nào? 17:50 | 21/01/2024

Cho tôi hỏi nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động của người lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh D.B (Bình Phước)

Giao kết hợp đồng lao động

Người sử dụng lao động cần báo trước bao nhiêu ngày khi chấm dứt hợp đồng lao động do người lao động cung cấp thông tin không trung thực về sức khỏe? 16:20 | 24/11/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động cần báo trước bao nhiêu ngày khi chấm dứt hợp đồng lao động do người lao động cung cấp thông tin không trung thực về sức khỏe? Câu hỏi của anh T.L (Bình Thuận).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Phải hoàn trả chi phí đào tạo nghề khi chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật trong trường hợp nào? 17:30 | 19/06/2024

Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động đáp ứng các điều kiện theo luật định tuy nhiên nhưng phải hoàn trả chi phí đào tạo trong trường hợp nào?

Chi phí đào tạo nghề

Sử dụng kết quả đánh giá xếp loại chất lượng viên chức Bộ Tư pháp để làm căn cứ khen thưởng có đúng không? 05:45 | 28/04/2024

Cho tôi hỏi sử dụng kết quả đánh giá xếp loại chất lượng viên chức Bộ Tư pháp để làm căn cứ khen thưởng có đúng không? Câu hỏi của chị A.M (Ninh Thuận)

Xếp loại chất lượng viên chức

Người lao động có phải hoàn lại chi phí đào tạo khi hết hạn hợp đồng lao động? 02:05 | 22/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động có phải hoàn lại chi phí đào tạo khi hết hạn hợp đồng lao động? Người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc vì hết hạn hợp đồng? Câu hỏi của chị Thanh (Phú Thọ).

Chi phí đào tạo

Có phải ký tiếp hợp đồng khi đến hạn với lao động nữ nghỉ thai sản? 15:15 | 13/07/2023

Trong các quy định thì Bộ luật Lao động 2019 quy định rất rõ và việc ưu tiên chế độ thai sản cho người lao động nữ. Như vậy việc lao động nữ nghỉ thai sản trong thời điểm hợp đồng lao động hết thời hạn thì phải làm sao? - Câu hỏi anh Dương (TPHCM).

Lao động nữ

Không cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động thì bị xử phạt như thế nào? 04:50 | 21/04/2023

Khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có phải cung cấp tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động không? Không cung cấp có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Liên (Bình Thuận)

Cung cấp bản sao

Cán bộ bỏ việc khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết thì có phải đền bù chi phí đào đạo hay không? 17:45 | 12/10/2023

Cán bộ có phải đền bù chi phí đào đạo nếu bỏ việc khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết? Nếu có thì cách tính chi phí đền bù như thế nào? Câu hỏi của chị H.N (Đồng Nai)

Chi phí đào tạo

Thời hạn của hợp đồng lao động xác định thời hạn không được vượt quá bao nhiêu tháng? 10:50 | 18/05/2024

Thời hạn của hợp đồng lao động xác định thời hạn không được vượt quá bao nhiêu tháng?

Hợp đồng lao động xác định thời hạn

Chấm dứt hợp đồng lao động do bị sếp chửi mắng thì có được hưởng quyền lợi theo đúng quy định pháp luật? 20:45 | 26/10/2023

Công ty tôi hiện có nhiều nhân viên muốn chấm dứt hợp đồng lao động do bị sếp chửi mắng, tôi muốn hỏi chấm dứt hợp đồng như thế thì chúng tôi có được hưởng quyền lợi theo quy định pháp luật không? Câu hỏi của anh T.T (Bình Định).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Công ty không được yêu cầu lao động nữ làm việc vào ban đêm trong trường hợp nào? 11:00 | 15/09/2023

Cho tôi hỏi người lao động làm việc vào ban đêm được trả lương như thế nào? Công ty không được yêu cầu lao động nữ làm việc vào ban đêm trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị T.L (Hải Phòng).

Lao động nữ

Người lao động đang trong thời gian bị chuyển sang làm công việc khác khi nghỉ việc có cần báo trước không? 12:10 | 05/07/2023

Cho tôi hỏi có cần thông qua ý kiến của người lao động khi chuyển họ làm công việc khác so với hợp đồng trong thời gian dưới 60 ngày? Người lao động đang trong thời gian bị chuyển sang làm công việc khác khi nghỉ việc có cần báo trước không? Câu hỏi của chị Thúy Loan (TP.HCM).

Nghỉ việc

Có được hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ để chăm sóc cha mẹ bệnh không? Trường hợp cha mẹ bệnh có được xin nghỉ phép không? 10:56 | 21/03/2023

Nghỉ để chăm sóc cha, mẹ bệnh thì có được bảo hiểm xã hội chi trả theo chế độ ốm đau không? Tôi đang làm việc ở công ty, có đóng bảo hiểm đầy đủ, hiện nay mẹ tôi bị ốm nặng thì tôi có được hưởng chế độ ốm đau từ bảo hiểm không, tôi có thể được nghỉ làm để chăm sóc mẹ không? - Câu hỏi của chị Lan (Tiền Giang).

Hưởng chế độ ốm đau

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn