Cho tôi hỏi người lao động có được đình công khi đã hết thời hạn hòa giải mà hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải tranh chấp lao động? Các bên có quyền gì trước và trong quá trình đình công? Câu hỏi của anh Nghĩa (Quảng Nam).
Cho tôi hỏi hiện nay Sở LĐ-TB&XH tỉnh Trà Vinh tuyển chọn hòa giải viên lao động với bao nhiêu chỉ tiêu? Điều kiện để đăng ký dự tuyển là gì? Câu hỏi từ chị Trâm (Trà Vinh).
Cho tôi hỏi năm nay Tòa án nhân dân TP.HCM có tuyển chọ bổ sung Hòa giải viên không? Nêu có thì chỉ tiêu và hồ sơ dự tuyển ra sao? Câu hỏi của chị Châu (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi để được làm hòa giải viên lao động thì tôi có cần phải có kinh nghiệm làm việc không? Trường hợp cần thì phải có kinh nghiệm bao nhiêu năm? Câu hỏi của chị Tú (Đà Lạt)
Cho tôi hỏi tranh chấp lao động về đòi tiền lương có bắt buộc phải giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động không? Câu hỏi từ chị T.Y (TP.HCM).
Theo tôi được biết giải quyết tranh chấp lao động cá nhân có thể không bắt buộc thông qua hòa giải. Vậy hiện nay có thay đổi gì về các trường hợp giải quyết tranh chấp lao động cá nhân không cần hòa giải hay không? Thắc mắc từ chị Hiếu (Quảng Bình)
Trong trường hợp người lao động thuê lại khởi kiện người sử dụng lao động thuê lại thì có bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động không?