Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Tổng hợp 03 Nghị định tiền lương bắt đầu có hiệu lực từ 1/7/2024 là các Nghị định nào, nội dung ra sao? 10:10 | 03/07/2024

Các Nghị định tiền lương bắt đầu có hiệu lực từ 1/7 năm nay là các Nghị định nào, nội dung ra sao?

Tiền lương

Phải hoãn đình công trong trường hợp nào? 14:25 | 11/05/2023

Người lao động đang tham gia đình công thì trong trường hợp nào người lao động phải hoãn đình công? Trình tự và thủ tục hoãn đình công được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Tây Ninh)

Đình công

Pháp luật có quy định về mẫu thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động giữa người lao động và công ty không? 10:30 | 05/07/2024

Hiện nay pháp luật có quy định về mẫu thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động giữa người lao động và công ty không?

Tạm hoãn hợp đồng lao động

Công ty có được giữ bản gốc bằng cử nhân của người lao động không? 05:45 | 15/11/2023

Khi giao kết hợp đồng lao động với một công ty, có điều khoản bắt phải nộp bản gốc bằng cử nhân thì có đúng với quy định của pháp luật không? Câu hỏi của anh P.T (Hà Nội)

Bằng cử nhân

Người lao động có quyền đình công trong trường hợp nào? 19:50 | 07/05/2023

Tôi thắc mắc nếu hòa giải không thành thì người lao động có được phép đình công không? Câu hỏi của anh Kiệt (Bình Dương).

Đình công

Có bắt buộc người lao động phải ký hợp đồng thử việc hay không? 19:42 | 19/03/2023

Tôi là sinh viên mới ra trường đang có dự định tìm kiếm một công việc mới. Tôi thường thấy các công ty trước khi ký hợp đồng lao động chính thức thì người lao động phải trải qua quá trình thử việc. Vậy cho tôi hỏi có bắt buộc người lao động phải ký hợp đồng thử việc hay không?

Hợp đồng thử việc

Phương pháp phân tích SWOT là gì? Phương pháp phân tích SWOT hỗ trợ công việc ra sao? 09:15 | 17/10/2023

Cho tôi hỏi phương pháp phân tích SWOT là gì? Phương pháp phân tích SWOT hỗ trợ công việc ra sao? Nếu làm việc nâng suất thì có được công ty tăng lương không? Câu hỏi của anh V.C (Bình Dương).

Phương pháp phân tích SWOT

02 trường hợp được rút quyết định đình công là gì? 22:35 | 11/04/2024

Cho tôi hỏi 02 trường hợp được rút quyết định đình công là gì? Câu hỏi của chị M.C (Lâm Đồng)

Đình công

Trường hợp nào người lao động phải ngừng đình công? 15:50 | 11/05/2023

Cho hỏi người lao động đang đình công thì trong những trường hợp nào phải ngừng đình công? Khi ngừng đình công thì người lao động có quyền gì? Câu hỏi của anh Tuấn (Yên Bái).

Đình công

Trình tự tổ chức tuyển dụng công chức được pháp luật quy định ra sao? 04:50 | 28/05/2023

Tôi đang tìm hiểu về việc tuyển dụng công chức, không biết khi tuyển dụng cần qua những trình tự thủ tục như thế nào? Câu hỏi của anh Mẫn (Khánh Hoà)

Tuyển dụng công chức

Công chức được miễn trách nhiệm khi phải chấp hành quyết định trái pháp luật của cấp trên trong trường hợp nào? 15:50 | 21/06/2024

Trường hợp nào công chức chấp hành quyết định trái pháp luật của cấp trên được miễn trách nhiệm?

Kỷ luật công chức

Loại hợp đồng lao động nào không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc? 20:30 | 25/08/2023

Cho tôi hỏi loại hợp đồng lao động nào không phải đóng bảo hiểm xã hội? Công ty có phải trả thêm tiền lương cho người lao động không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Câu hỏi của chị A.L (Hải Phòng).

Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Hợp đồng lao động bằng lời nói với người lao động chưa đủ 15 tuổi có hợp pháp không? 22:35 | 10/07/2024

Theo quy định hiện hành thì hợp đồng lao động bằng lời nói với người lao động chưa đủ 15 tuổi có hợp pháp không?

Hợp đồng lao động

Công việc giao kết trong hợp đồng lao động là công việc mà pháp luật cấm thì hợp đồng lao động đó có được tiếp tục không? 18:10 | 27/06/2023

Cho tôi hỏi trường hợp tôi giao kết hợp đồng lao động với người lao động làm công việc mà pháp luật cấm thì hợp đồng lao động đó có được tiếp tục hay không? Câu hỏi của anh Phong (Cần Thơ)

Hợp đồng lao động

Người lao động làm việc theo hợp đồng thuê khoán thì công ty có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động không? 09:15 | 30/11/2023

Tôi làm việc theo hợp đồng thuê khoán có thời hạn 12 tháng nhưng công ty không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho tôi, như vậy có đúng quy định pháp luật không? Nếu công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi thì tôi nên làm gì để đòi quyền lợi của mình? Công ty có bị xử phạt hay không? Nhờ anh/chị giải đáp giúp. Câu hỏi của chị N.G từ Đồng Nai.

Hợp đồng thuê khoán

Trợ giúp viên pháp lý được quyền không tiếp tục trợ giúp pháp lý trong những trường hợp nào? 22:50 | 12/07/2024

Trong những trường hợp nào thì trợ giúp viên pháp lý được quyền không tiếp tục thực hiện việc trợ giúp pháp lý?

Trợ giúp viên pháp lý

Phương pháp 52 17 là gì? Phương pháp 52 17 hỗ trợ công việc như thế nào? 20:45 | 16/10/2023

Cho tôi hỏi phương pháp 52/17 là gì? Phương pháp 52/17 hỗ trợ công việc như thế nào? Tôi phải làm việc bao lâu thì công ty mới tăng lương cho tôi? Câu hỏi của anh V.B (Quảng Nam).

Quản lý thời gian

Kiểm sát viên vẫn phải chấp hành quyết định khi có căn cứ cho rằng quyết định đó trái pháp luật trong trường hợp nào? 17:15 | 15/07/2024

Trong trường hợp nào thì Kiểm sát viên vẫn phải chấp hành quyết định của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân khi có căn cứ cho rằng quyết định này trái pháp luật?

Kiểm sát viên

Bắt buộc thẩm phán phải có thời gian làm công tác thực tiễn pháp luật đúng không? 03:30 | 24/07/2024

Thời gian làm công tác thực tiễn pháp là yêu cầu bắt buộc đối với Thẩm phán đúng không?

Thẩm phán

03 trường hợp bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản là gì? 18:15 | 29/06/2024

Theo quy định hiện nay, 03 trường hợp bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản là gì?

Hợp đồng lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Đình công bất hợp pháp?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn