Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Công ty muốn hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải thông báo cho người lao động bằng hình thức nào? 20:25 | 10/05/2024

Công ty muốn hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải thông báo cho người lao động bằng hình thức nào?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

02 trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước cho người lao động là gì? 19:00 | 10/05/2024

02 trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước cho người lao động là gì?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Lao động nữ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi mang thai thì có cần thông báo cho NSDLĐ không? 03:30 | 30/07/2023

Cho tôi hỏi khi người lao động nữ mang thai thì việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có cần phải thông báo cho người sử dụng lao động biết hay không? Câu hỏi của chị Hương (Lạng Sơn).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do chia doanh nghiệp thì có cần thông báo cho người lao động không? 22:35 | 17/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do chia doanh nghiệp hay không? Câu hỏi của anh H.T.H (Lạng Sơn)

Chấm dứt hợp đồng lao động

Tách doanh nghiệp thì có cần thông báo chấm dứt hợp đồng lao động cho người lao động bị thôi việc không? 12:35 | 17/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do tách doanh nghiệp hay không? Câu hỏi của anh K.M.T (Kiên Giang)

Tách doanh nghiệp

Muốn sửa đổi nội dung hợp đồng lao động thì phải thông báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày? 06:40 | 11/07/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động sẽ phải thông báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày nếu muốn yêu cầu sửa đổi nội dung hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh Toàn (Khánh Hòa).

Nội dung hợp đồng lao động

Bị người sử dụng lao động có hành vi làm ảnh hưởng nhân phẩm thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 22:35 | 01/02/2024

Bị người sử dụng lao động có hành vi làm ảnh hưởng nhân phẩm thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Qua giai đoạn thử việc nhưng người lao động không kí hợp đồng lao động chính thức thì có trái luật? 11:30 | 10/07/2024

Theo quy định hiện hành, khi qua giai đoạn thử việc nhưng người lao động không kí hợp đồng lao động chính thức thì có trái luật?

Thử việc

Người lao động được 16 ngày nghỉ hằng năm trong trường hợp nào? 05:45 | 11/04/2024

Cho tôi hỏi người lao động được 16 ngày nghỉ hằng năm trong trường hợp nào? Thời gian thử việc được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị X.D (Bình Thuận)

Nghỉ hằng năm

Khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn muốn tiếp tục làm việc thì làm thế nào? 18:10 | 03/10/2023

Khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn muốn tiếp tục làm việc thì làm thế nào? Người lao động được phép ủy quyền giao kết hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị K.T (Tiền Giang).

Hợp đồng lao động xác định thời hạn

Tăng lương cho người lao động từ 1/7/2024 khi tăng mức lương tối thiểu vùng thì có cần ký lại hợp đồng lao động hay không? 17:10 | 13/07/2024

Có phải ký lại hợp đồng lao động khi người lao động được tăng lương khi tăng mức lương tối thiểu vùng không?

Tăng lương

Người lao động bị ốm đau đã điều trị 12 tháng liên tục nhưng không khỏi thì có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 17:00 | 29/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động của công ty xin nghỉ để điều trị ốm đau, đến nay đã nghỉ liên tục 12 tháng nhưng vẫn chưa thấy tiến triển hồi phục để đi làm lại, không biết tôi có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Tiến (Thanh Hóa)

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động nghỉ việc khi đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động thì có được nhận trợ cấp thôi việc không? 15:20 | 03/08/2023

Cho tôi hỏi người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc vì đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của anh Quân (Long An).

Trợ cấp thôi việc

Các trường hợp nào tranh chấp lao động không bắt buộc hòa giải? 15:50 | 20/07/2023

Xin hỏi các trường hợp tranh chấp lao động không bắt buộc hòa giải? Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là bao lâu? - Hoàng Lan (Đồng Nai).

Tranh chấp lao động

Người lao động sẽ không được giải quyết chế độ ốm đau trong trường hợp nào? 15:20 | 21/08/2023

Cho tôi hỏi khi nào người lao động không được giải quyết chế độ ốm đau? Câu hỏi của anh T.L (Bình Định).

Chế độ ốm đau

Truy thu thuế thu nhập cá nhân của người lao động trong trường hợp nào? 10:30 | 29/03/2023

Truy thu thuế thu nhập cá nhân của người lao động trong trường hợp nào? Thòi hạn truy thu thuế thu nhập cá nhân là bao lâu? - Câu hỏi của anh Hòa (Thanh Hóa).

Truy thu thuế thu nhập cá nhân

Trường hợp nào người lao động không được từ chối làm thêm giờ? 16:15 | 30/03/2023

Cho tôi hỏi trường hợp nào người lao động không được từ chối làm thêm giờ? Câu hỏi của anh Hoàng Bách đến từ Bắc Giang.

Làm thêm giờ

Người lao động được từ chối làm việc trong trường hợp nào? 17:30 | 13/07/2023

Cho tôi hỏi có trường hợp nào người lao động được phép từ chối làm việc hay không? Câu hỏi của anh Nghĩa (Bình Phước).

Người lao động

Công ty được quyết định hiệu lực của nội quy lao động trong trường hợp nào? 04:50 | 11/12/2023

Công ty được quyết định hiệu lực của nội quy lao động trong trường hợp nào? Công ty cần làm khi sửa đổi nội quy lao động? Câu hỏi của anh Q.H (Kiên Giang)

Nội quy lao động

Trường hợp nào được xem là tai nạn lao động chết người? 20:45 | 05/05/2024

Trường hợp nào được xem là tai nạn lao động chết người?

Tai nạn lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Thị trường lao động?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn