Cho tôi hỏi người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị người sử dụng lao động cưỡng bức lao động không? Câu hỏi của anh Kiên (Khánh Hòa).
đẳng giới; quy định chế độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ, lao động là người khuyết tật, người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên.
Theo đó mọi công dân đều bình đẳng trước pháp luật và trong lao động cũng nhắc đến đảm bảo bình đẳng giới. Như vậy, có thể nói trong việc làm có hành vi phân biệt giới tính là trái quy định
Cho tôi hỏi khi người lao động xin nghỉ vì lý do kết hôn thì người sử dụng lao động có được quyền sa thải người lao động vì lý do đó không? Câu hỏi của anh Phương (Bến Cát)
Người lao động nghỉ thai sản thì có bị sa thải không?
Căn cứ Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy đinh như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu
Cho tôi hỏi Nghị định 57/2023/NĐ-CP quy định hướng dẫn hạn tuổi phục vụ cao nhất nữ sĩ quan Công an nhân dân có cấp bậc hàm Thượng tá, cụ thể ra sao? Câu hỏi của anh D.K (Long An)
Tết Trùng cửu là gì? Người lao động có tất cả bao nhiêu ngày nghỉ lễ tết trong năm? Người lao động có được thưởng vào các ngày lễ hay không? Câu hỏi của chị T.G (Thanh Hóa)
Theo quy định của pháp luật thì người lao động được làm thêm không quá bao nhiêu giờ 1 tuần, 1 tháng, 1 năm? Nếu vi phạm khung giờ quy định này thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Vũ (Thái Bình)
Công ty tôi đang có nhu cầu tuyển một số lao động nước ngoài tuy nhiên tôi vẫn còn thắc mắc về lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì người sử dụng lao động cần lưu ý những gì? Câu hỏi của anh Mạnh (An Giang)