nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức phù hợp với quy định của bảng lương mới.
Như vậy, theo tinh thần Nghị quyết 27 sẽ tiến hành xây dựng 02 bảng lương mới công chức viên chức từ 01/7/2024. Trong đó, sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay. Tuy nhiên, Nghị quyết 27 không đề cập việc bỏ hệ số bậc lương mà sẽ tiếp tục
xác định thời hạn;
+ Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
- Đã nộp hồ sơ hưởng trợ
thức, kỹ năng nghiệp vụ chuyên ngành về kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi: 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
– Thang điểm (thi phỏng vấn): 100 điểm.
– Thời gian dự kiến xét tuyển: dự kiến tháng 7 năm 2023.
– Địa điểm
nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
Trường hợp người được đề nghị tiếp nhận có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ hoặc tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm
bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;
Như vậy, nếu không có gì thay đổi thì dự kiến có 02 bảng lương mới cho công chức, viên chức từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương.
Đồng thời, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cũng quy định như
Cho tôi hỏi đối với đạo diễn nghệ thuật hạng 2 trong đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực văn hóa cần kinh nghiệm gì? Mã số các chức danh nghề nghiệp viên chức đạo diễm nghệ thuật hạng 2 là bao nhiêu ạ? Câu hỏi của chị L.Q (Bình Dương).
, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại
lương mới cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 là hoàn thiện 02 chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn để phù hợp với quy định của bảng lương mới.
Như vậy, từ 1/7/2024 cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên
xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc thuộc các đối tượng quy định tại khoản này), gồm:
Người đang là cán bộ, công chức cấp xã;
Người
lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc
, đ và g khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động như sau:
a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
b) Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
c) Ít nhất 03 ngày làm việc đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn
người lao động vẫn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động tuy nhiên cần đảm bảo về thời hạn báo trước theo quy định tại khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019:
- Báo trước ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
- Báo trước ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ
nước ngoài mà phải về nước trước thời hạn và không do lỗi của người lao động;
c) Không tổ chức quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động do doanh nghiệp đưa đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật;
…
Trong trường hợp doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài từ chối giải quyết thì
thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với quy định của bảng lương mới.
Có bao nhiêu khoản phụ cấp sẽ tiếp tục được áp dụng khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27?
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định về phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) sẽ
hợp với nguồn lực của Nhà nước;
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.
Thực hiện cải cách tiền lương từ 01/7/2024 sẽ gộp những khoản phụ cấp nào?
Căn cứ tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm
Cho tôi hỏi giảng viên cao đẳng sư phạm được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề với mức bao nhiêu? Muốn được thi thăng hạng lên giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp thì phải đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi của anh Hải (Bình Thuận).
Ai được tăng lương hưu 02 lần từ 1/7/2024?
Căn cứ theo Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP như sau:
Thời điểm và mức điều chỉnh
1. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này.
2. Từ ngày
điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng đối với các đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 01 tháng 7 năm 2023, bao gồm:
a) Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động (kể cả người có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm
Cho tôi hỏi điểm mới về đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức bị kỷ luật đảng từ tháng 9/2023 có gì đáng chú ý? Có phải xem xét lại đối với những trường hợp đã có kết quả đánh giá xếp loại chất lượng trước ngày 15/09/2023 hay không? Câu hỏi của anh Tài (Hà Tĩnh)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
02 Bảng lương mới từ 01/7/2024 của công chức viên chức có bỏ chế độ nâng bậc lương cũ không?
08:40 | 17/05/2024
