Trong trường hợp doanh nghiệp bị Tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản thì hồ sơ đề nghị thu hồi giấy phép có cần Báo cáo hình hoạt động cho thuê lại lao động của doanh nghiệp không?
Cho tôi hỏi thủ tục cấp giấy phép lao động cho NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo Quyết định 1560/QĐ-LĐTBXH thực hiện ra sao? Câu hỏi từ anh Đ.H.P (Gia Lai).
Cho tôi hỏi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động có bắt buộc phải là người quản lý doanh nghiệp? câu hỏi từ anh C.T (TP.HCM).
Hồ sơ cấp giấy phép lái tàu đường sắt đô thị cho người nước ngoài đã có giấy phép lái tàu do cơ quan cấp giấy phép lái tàu nước ngoài cấp gồm những gì?
Cho tôi hỏi doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm làm mất giấy phép hoạt động có được đề nghị cấp lại không? Nếu được thì cần chuẩn bị hồ sơ gì? Câu hỏi từ anh Bình (Bến Tre).
Cho tôi hỏi tài liệu nào để chứng minh việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận lao động gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi từ anh Quý (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi để đáp ứng tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhu cầu sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định thì có được thuê lại lao động không? Câu hỏi của anh Cường (Hà Nội).
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động cho thuê lao động làm những công việc không được phép cho thuê lại lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Cà Mau).
Cho tôi hỏi có thể thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động với tất cả các công việc hay không? Có được sử dụng người lao động thuê lại để thay thế người lao động thôi việc do sáp nhập doanh nghiệp? Câu hỏi của anh Trung (Cần Thơ).
Cơ sở giáo dục nghề nghiệp có hành vi thu giấy tờ của người học không đúng quy định thì bị xử phạt như thế nào và thời hiệu xử phạt hành vi này là bao lâu? Câu hỏi của chị Yến (Lâm Đồng).
Trưởng Văn phòng công chứng cần đáp ứng tiêu chuẩn gì? Văn phòng công chứng thay đổi Trưởng Văn phòng công chứng thì có được cấp lại giấy đăng ký hoạt động không?
Vừa qua tôi kết thúc hợp đồng lao động, ngày hôm đó công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động mà không báo trước với tôi. Vậy công ty có đang vi phạm không? Câu hỏi của chị Hạnh (Phú Thọ).
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có hành vi tuyển chọn người lao động đi làm việc ở nước ngoài để thu tiền của người lao động trái pháp luật thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Phúc).
Trong quá trình tuyển dụng nhân sự tại công ty, tôi có nhận được hồ sơ ứng tuyển của người nước ngoài, người này đã kết hôn với người Việt Nam và hiện đang sinh sống tại TPHCM. Vậy cho tôi hỏi, công ty tôi có phải làm thủ tục xác nhận thuộc diện miễn giấy phép lao động cho họ hay không?
định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;
d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo
Cho tôi hỏi người lao động đang làm việc cho tôi bị tai nạn lao động thì tôi có được thuê lại lao động khác để thay thế tạm thời cho người lao động đó không? Câu hỏi của anh Hưng (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi cấp cứu viên ngoại viện hoàn thành đào tạo chuyên khoa có phải thực hành chữa bệnh trước khi đề nghị cấp giấy phép hành nghề không? Câu hỏi từ anh T.P (TP.HCM).
Cho tôi hỏi người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ lễ, tết? Có tính ngày nghỉ lễ vào thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khám thai hay không? Câu hỏi của chị T.L (Bến Tre).