thế nào?
Căn cứ khoản 3 Điều 4 Thông tư liên tịch 26/2015/TTLT-BYT-BNV (được bổ sung bởi khoản 2 Điều 3 Thông tư 03/2022/TT-BYT) quy định như sau:
Điều dưỡng hạng II - Mã số: V.08.05.11
...
3. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ:
a) Hiểu biết về quan điểm, chủ trương đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác bảo
quy định tại điểm g khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức, phù hợp với khung năng lực vị trí việc làm nhưng không thấp hơn các tiêu chuẩn chung, không được trái với quy định của pháp luật, không được phân biệt loại hình đào tạo.
Theo đó, điều kiện đăng ký dự tuyển công chức vào làm việc trong Thanh tra Chính phủ được thực hiện theo quy định tại
Tiền lương của người nghỉ hưu từ 1/7/2024 có gì thay đổi?
Tại phiên thảo luận tổ của Quốc hội về kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2023; dự kiến kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2024, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đề nghị, cải cách tiền lương khu vực công phải đi đôi với cải cách tiền lương khu
được phép sử dụng lao động thuê lại để thay thế cho người lao động đang trong thời gian nghỉ do bị tai nạn lao động.
Thuê lại lao động khác thay thế người lao động bị tai nạn lao động có được không? (Hình từ Internet)
Hợp đồng cho thuê lại lao động phải bảo đảm những nội dung nào?
Căn cứ Điều 55 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Hợp đồng
Hệ số lương của nhân viên Tiền tệ - Kho quỹ là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 10 Thông tư 14/2022/TT-NHNN quy định như sau:
Xếp lương các ngạch công chức chuyên ngành Ngân hàng
1. Các ngạch công chức chuyên ngành Ngân hàng quy định tại Thông tư này áp dụng Bảng 2 (Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước
viên phải trực Tết không?
Căn cứ theo điểm a khoản 3 Điều 5 Quy định chế độ đối với giáo viên phổ thông kèm theo Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT có quy định về Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ Luật lao động), được hưởng nguyên lương
Công ty có cho phép người lao động nhận công việc về làm tại nhà hay không?
Căn cứ Điều 167 Bộ luật Lao động 2019 quy định về người lao động nhận công việc về làm tại nhà, cụ thể như sau:
Người lao động nhận công việc về làm tại nhà
Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nhận việc về làm tại nhà.
Như vậy, theo quy định
chưa đủ 12 tháng được tính thế nào?
Dựa theo khoản 2 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
...
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
...
Và căn cứ theo khoản 1 Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau
vào ngày lễ Thất tịch năm 2023 thì có được hưởng nguyên lương không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến
sinh 2023 sẽ rơi vào Thứ hai ngày 25/12/2023.
Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.
Giáng sinh 2023 rơi vào thứ mấy? Người lao động có được nghỉ không? (Hình từ Internet)
Người lao động có được nghỉ không lễ Giáng sinh không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ
nhân viên trong trường đánh giá Hiệu trưởng: TẢI VỀ
Mẫu số 02 phiếu lấy ý kiến của giáo viên nhân viên trong trường đánh giá hiệu trưởng mới nhất có dạng như thế nào?
Đánh giá theo chuẩn hiệu trưởng phải theo yêu cầu nào?
Căn cứ theo Điều 9 Quy định chuẩn hiệu trưởng cơ sở giáo dục phổ thông ban hành kèm theo Thông tư 14/2018/TT-BGDĐT quy định về
thấp hơn mức lương tối thiểu.
3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.
Mặt khác, tại khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có nêu:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền
, khai thác dầu khí, các phương tiện vận tải đường sắt, đường thủy, đường bộ, đường hàng không và các đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 34 Luật An toàn, vệ sinh lao động, ngoài việc thực hiện khai báo theo quy định của luật chuyên ngành, người sử dụng lao động của cơ sở để xảy ra tai nạn phải khai báo như sau
Sổ quản lý lao động được lập bằng hình thức gì?
Căn cứ Điều 3 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về sổ quản lý lao động, cụ thể như sau:
Sổ quản lý lao động
Việc lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động tại khoản 1 Điều 12 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử
không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động.
Như vậy, không có định nghĩa cụ thể về việc không hoàn thành kế hoạch công tác được giao. Việc đánh giá người lao động có hoàn thành kế hoạch công tác hay không phải căn cứ vào các tiêu chí đánh
hiện được nghỉ hằng tuần thì phải bảo đảm hằng tháng có ít nhất 04 ngày nghỉ cho người lao động.
2. Việc nghỉ trong giờ làm việc, nghỉ chuyển ca đối với từng người lao động thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và Nghị định số 145/2020/NĐ-CP .
3. Người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm
) Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020;
b) Cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 58 của Luật này;
c) Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, người được tuyển dụng vào viên
Doanh nghiệp có bắt buộc khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên hay không?
Căn cứ Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động, cụ thể như sau:
Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít
động thuê lại khi vi phạm kỷ luật lao động không?
Căn cứ Điều 57 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của bên thuê lại lao động, cụ thể như sau:
Quyền và nghĩa vụ của bên thuê lại lao động
1. Thông báo, hướng dẫn cho người lao động thuê lại biết nội quy lao động và các quy chế khác của mình.
2. Không được phân biệt đối xử về điều
Bao nhiêu tuổi được xem là đủ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường?
Căn cứ Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu, cụ thể như sau:
Tuổi nghỉ hưu
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
2. Tuổi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lương của điều dưỡng viên hạng 2 năm 2023 có thể lên đến 12 triệu/tháng?
07:35 | 08/05/2023
