tôi là công nhân, tôi có yêu cầu trợ giúp pháp lý, vậy người hỗ trợ tôi thì sẽ tính phí bao nhiêu? người thực hiện trợ giúp đó có được hưởng thù lao gì không? Câu hỏi của chị Mỹ (Bình Định).
Cho tôi hỏi thời gian làm thêm giờ là thời gian như thế nào? Thời gian làm thêm giờ tối đa của người lao động là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh H.Q.T (Vĩnh Phúc)
Cho tôi hỏi đơn vị sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số tại khu vực miền núi được hưởng chính sách hỗ trợ về bảo hiểm như thế nào? Câu hỏi từ anh Tuấn (Hà Giang).
Doanh nghiệp dịch vụ có phải đăng tải lên trang thông tin điện tử văn bản chấp thuận về việc chuẩn bị nguồn lao động không? Không đăng tải thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Khang (Long An)
Cho tôi hỏi Cấp phó của người đứng đầu ĐVSNCL thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội có quyền hạn cụ thể gì? Câu hỏi từ chị D.T (TP.HCM).
Cho tôi hỏi Phó Giám đốc Trung tâm thuộc đơn vị sự nghiệp công lập cấp 2 thuộc bộ thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội có nhiệm vụ gì? Câu hỏi từ chị B.T (TP.HCM).
Lực lượng Gìn giữ Hòa bình đúng không? Vào ngày này người lao động có được nghỉ làm và hưởng nguyên lương không? (Hình từ Internet)
Vào ngày 29 tháng 5 Quốc tế Lực lượng Gìn giữ Hòa bình người lao động có được nghỉ làm và hưởng nguyên lương không?
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc
Cho tôi hỏi mức lương tối thiểu vùng qua các năm thay đổi như thế nào? Năm sau sẽ đạt cao nhất gần 5 triệu đồng có đúng không ạ? Câu hỏi của chị T.T (Bình Dương)
tiêu, đê điều; công trình cung cấp điện, nước sạch, vệ sinh môi trường;
- Dự án, hoạt động phục vụ cộng đồng khác.
Người lao động đăng ký tham gia chính sách việc làm công như thế nào?
Căn cứ Điều 5 Nghị định 61/2015/NĐ-CP quy định về đăng ký tham gia chính sách việc làm công, cụ thể như sau:
Đăng ký tham gia chính sách việc làm công
1. Người lao
thường trong trường hợp vi phạm.
Như vậy, theo quy định trên khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung về bảo vệ bí mật kinh doanh cũng như thỏa thuận về việc bồi thường trong trường hợp vi phạm.
Những nội dung chủ yếu của thỏa