30/4 1/5 là ngày lễ người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương đúng không?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy đinh về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày
Cho tôi hỏi theo lịch thì ngày 1 tháng 4 năm nay sẽ là ngày bao nhiêu âm lịch? Đây có phải là ngày người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương hay không? Câu hỏi của anh N.T.L (Kiên Giang)
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ hàng tuần vào thứ bảy và chủ nhật thì sẽ có lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm này bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh N.T.Q (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi năm nay cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ có lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) như thế nào? Câu hỏi của anh H.T.P (An Giang)
Cho tôi hỏi ngay bao nhiêu là ngày Giỗ Tổ Hùng Vương? Giỗ Tổ Hùng Vương có phải ngày nghỉ làm hưởng nguyên lương dành cho người lao động không? Câu hỏi của anh N.T.L (Nam Định)
Cho tôi hỏi ngày 9 tháng 4 âm lịch là ngày lễ gì ở Việt Nam? Vào ngày này người lao động có được nghỉ làm và hưởng nguyên lương không? Câu hỏi từ chị M.A (An Giang).
Tôi nghe nói là Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ liên tiếp 5 ngày trong dịp 30/4, 01/5 năm nay. Tuy nhiên, tôi làm việc trong doanh nghiệp chỉ có ngày nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật. Nếu vậy thì tôi sẽ không được nghỉ 5 ngày liên tục theo đề xuất đúng không? Câu hỏi của chị K.K (Hà Nội).