Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Đối thoại tại nơi làm việc là gì? Nội dung đối thoại như thế nào? 10:10 | 28/06/2023

Tôi muốn hỏi đối thoại tại nơi làm việc là gì? Nội dung đối thoại như thế nào? Câu hỏi của chị An (Đồng Tháp)

Đối thoại tại nơi làm việc

Nội dung sổ quản lý lao động được lập bằng bản giấy và bản điện tử có khác nhau không? 17:00 | 26/05/2024

Nội dung sổ quản lý lao động được lập bằng bản giấy và bản điện tử có khác nhau không?

Sổ quản lý lao động

Người tập sự đề nghị thay đổi Thừa phát lại hướng dẫn tập sự trong trường hợp nào? 22:00 | 29/06/2024

Người tập sự có được đề nghị thay đổi Thừa phát lại hướng dẫn tập sự không? Được đề nghị thay đổi Thừa phát lại hướng dẫn tập sự trong trường hợp nào?

Thừa phát lại

Những nội dung chủ yếu nào về thời giờ làm việc phải có trong nội quy lao động? 18:30 | 22/07/2024

Trong nội quy lao động phải có những nội dung chủ yếu nào về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi?

Nội quy lao động

Nhiệm vụ của thành viên đoàn điều tra tai nạn lao động trong Bộ Quốc phòng là gì? 20:45 | 03/01/2024

Cho tôi hỏi nhiệm vụ của thành viên đoàn điều tra tai nạn lao động trong Bộ Quốc phòng là gì? Câu hỏi của anh V.C (Kiên Giang).

Đoàn Điều tra tai nạn lao động

Trước khi ký kết thỏa ước lao động tập thể có phải lấy ý kiến của toàn bộ người lao động trong doanh nghiệp không? 15:00 | 01/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải lấy ý kiến của toàn bộ người lao động trong doanh nghiệp trước khi ký kết thỏa ước lao động tập thể hay không? Câu hỏi của anh Tuân (Phú Yên).

Thỏa ước lao động tập thể

Người lao động thuê lại có được quyền yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? 21:40 | 12/08/2023

Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao động thuê lại làm việc thì người lao động thuê lại có được quyền yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? Câu hỏi của anh P.M.T (Hà Nội).

Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc

Phạt ít nhất bao nhiêu tiền khi dùng lao động thuê lại để thay thế NLĐ đang trong thời gian giải quyết tranh chấp lao động? 03:30 | 26/07/2024

Bên thuê lại lao động sử dụng lao động thuê lại để thay thế cho người lao động đang trong thời gian giải quyết tranh chấp lao động sẽ bị phạt ít nhất là bao nhiêu?

Cho thuê lại lao động

Yêu cầu người lao động nữ đang mang thai tháng thứ 7 làm việc tăng ca để kịp tiến độ công việc có vi phạm pháp luật không? 09:48 | 18/03/2023

Tôi đang mang thai tháng thứ 07 làm việc tại công ty X. Tháng 3 vừa qua công ty có yêu cầu tôi làm việc tăng ca để bù vào phần công việc làm thiếu. Cho hỏi trường hợp này công ty tôi có vi phạm pháp luật không? Tôi được hưởng những quyền lợi bảo vệ gì khi làm việc trong thời gian mang thai? Câu hỏi của chị Hiền ở Bình Phước.

Làm thêm giờ

Có được thu tiền của người đi xin việc hay không? 11:00 | 22/07/2023

Cho tôi hỏi có được thu tiền của người đi xin việc hay không? Người lao động khi đi làm có những quyền và nghĩa vụ gì? Câu hỏi của chị Hà (Cần Thơ).

Tuyển dụng lao động

Doanh nghiệp thuê lại lao động có trách nhiệm gì khi xảy ra tai nạn lao động đối với người lao động thuê lại? 16:15 | 15/07/2023

Cho tôi hỏi doanh nghiệp thuê lại lao động có trách nhiệm gì khi xảy ra tai nạn lao động đối với người lao động thuê lại? Câu hỏi từ anh Huỳnh (Kiên Giang).

Doanh nghiệp thuê lại lao động

Cách tính thuế TNCN đối với tiền tăng ca, làm thêm giờ như thế nào? 10:18 | 30/03/2023

Tiền tăng ca, làm thêm giờ là một trong những khoản thu nhập đáng kể của người lao động, bởi sẽ được hưởng tiền lương cao hơn so với thời giờ làm việc bình thường, vậy cách tính thuế TNCN đối với tiền tăng ca như thế nào? Câu hỏi của bạn Trà My đến từ Hải Dương.

Tính thuế thu nhập cá nhân

Không giao kết hợp đồng lao động với sinh viên làm thêm sẽ bị xử lý như thế nào? 12:00 | 13/05/2023

Cho tôi hỏi có cần không ký hợp đồng lao động với sinh viên làm thêm có được không? Sinh viên làm thêm giao kết hợp đồng lao động theo hình thức nào? Câu hỏi của anh Chí (Tiền Giang).

Sinh viên làm thêm

Làm thế nào để chủ động trong công việc? Chủ động trong công việc mang lại những lợi ích gì? 16:00 | 17/08/2023

Cho tôi hỏi Làm thế nào để chủ động trong công việc? Chủ động trong công việc mang lại những lợi ích gì? Pháp luật có bảo vệ gì về quyền làm việc của người lao động không ạ? Câu hỏi của chị M.A (Quảng Nam).

Chủ động trong công việc

Doanh nghiệp không hướng dẫn cho người lao động thuê lại về nội quy lao động thì bị xử phạt bao nhiêu? 11:50 | 23/12/2023

Cho tôi hỏi doanh nghiệp không hướng dẫn cho người lao động thuê lại về nội quy lao động thì bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị M.O (Tây Ninh)

Nội quy lao động

Có bắt buộc phải quy định nội dung về bảo hiểm y tế trong hợp đồng lao động không? 05:45 | 04/05/2023

Cho tôi hỏi có bắt buộc phải quy định nội dung về bảo hiểm y tế trong hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ chị Phượng (Đồng Nai).

Bảo hiểm y tế

Sửa đổi thỏa ước lao động tập thể bằng cách nào? 11:30 | 28/07/2023

Cho tôi hỏi sửa đổi thỏa ước lao động tập thể bằng cách nào? Ai trả chi phí cho việc sửa đổi? Câu hỏi từ chị Liên (Hải Phòng).

Thỏa ước lao động tập thể

Có bắt buộc phải xuất trình sổ quản lý lao động khi cơ quan nhà nước yêu cầu không? 10:20 | 07/08/2023

Cho tôi hỏi có bắt buộc phải xuất trình sổ quản lý lao động khi cơ quan nhà nước yêu cầu không? Câu hỏi từ chị Thu (Lâm Đồng).

Sổ quản lý lao động

Người lao động được thỏa thuận làm việc không trọn thời gian hay không? 07:35 | 21/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động được thỏa thuận làm việc không trọn thời gian hay không? Có phải quy định trong phương án sử dụng lao động không? Câu hỏi từ chị Phượng (Phú Yên).

Làm việc không trọn thời gian

Bị người sử dụng lao động có hành vi làm ảnh hưởng nhân phẩm thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 22:35 | 01/02/2024

Bị người sử dụng lao động có hành vi làm ảnh hưởng nhân phẩm thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Phân biệt đối xử trong lao động?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn