Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh bị xử lý kỷ luật trong thời gian bao lâu kể từ ngày có hành vi vi phạm? 18:30 | 17/06/2024

Theo quy định hiện nay, người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh bị xử lý kỷ luật trong thời gian bao lâu kể từ ngày có hành vi vi phạm?

Tiết lộ bí mật kinh doanh

Người lao động có hành vi đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của NSDLĐ thì có bị sa thải không? 13:30 | 14/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động có bị sa thải nếu có hành vi đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hay không? Câu hỏi của anh Hải (Kiên Giang).

Kỷ luật sa thải

Người lao động có bị xử lý kỷ luật sau khi hết thời gian nghỉ thai sản trở lại làm việc không? 08:45 | 18/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật đối với người lao động sau khi hết thời gian nghỉ thai sản quay trở lại làm việc không? Câu hỏi của chị N.T.L (Lạng Sơn)

Xử lý kỷ luật lao động

Hết hạn hợp đồng trong thời gian nghỉ thai sản thì NLĐ có được tính hưởng bảo hiểm xã hội hay không? 17:00 | 21/02/2024

Lao động nữ nghỉ thai sản có cần phải báo trước hay không? Hết hạn hợp đồng trong thời gian nghỉ thai sản thì NLĐ có được tính hưởng bảo hiểm xã hội hay không?

Nghỉ thai sản

Người giúp việc gia đình đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp nào? 08:00 | 03/07/2023

Cho tôi hỏi người giúp việc gia đình đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải báo trước bao lâu? Trường hợp nào đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước? Câu hỏi của anh Long (Phú Yên)

Người giúp việc gia đình

Người lao động nghỉ ngang không báo trước theo quy định thì phải bồi thường bao nhiêu tiền? 13:15 | 08/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động nghỉ ngang mà không báo trước theo quy định thì phải bồi thường bao nhiêu tiền? Câu hỏi từ anh Kiệt (Tiền Giang).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động nghỉ việc trước hạn trái luật phải thực hiện những nghĩa vụ nào? 11:30 | 29/12/2023

Người lao động nghỉ việc trước hạn sao cho đúng luật? Người lao động nghỉ việc trước hạn trái luật phải thực hiện những nghĩa vụ nào? Câu hỏi của chị T.L (Lâm Đồng).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động tái hôn có thể nghỉ tối đa bao lâu? 11:20 | 20/12/2023

Người lao động tái hôn có thể nghỉ tối đa bao lâu? Người lao động nghỉ tái hôn thì có bị sa thải không? Câu hỏi của chị H.G (Bình Thuận).

Nghỉ việc riêng

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn không? 02:05 | 12/01/2024

Thế nào là hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động đang nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động không? 11:30 | 01/09/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động đang nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động hay không? Câu hỏi của anh M.T.T (Phú Yên).

Xử lý kỷ luật lao động

Người lao động không đồng ý với việc xử lý kỷ luật thì có thể tiến hành khiếu nại không? 11:15 | 11/04/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật người lao động trong trường hợp nào? Người lao động không đồng ý với việc xử lý kỷ luật thì có thể tiến hành khiếu nại không? Câu hỏi từ anh Biên (Quảng Ninh).

Khiếu nại

Sau khi hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì người lao động vi phạm kỷ luật có bị xử lý không? 17:20 | 17/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật người lao động sau khi hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi hay không? Câu hỏi của chị P.T.T.H (Hải Dương)

Xử lý kỷ luật lao động

Có bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong Công an nhân dân đối với người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự? 01:10 | 16/06/2023

Cho tôi hỏi có bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong Công an nhân dân đối với người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự hay không? Câu hỏi từ anh Thạch (Bắc Ninh).

Công an nhân dân

Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được yêu cầu chuyển sang công việc nhẹ nhàng hơn hay không? 17:00 | 25/01/2024

Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được yêu cầu chuyển sang công việc nhẹ nhàng hơn hay không? Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được ưu tiên ký hợp đồng mới hay không?

Lao động nữ

Kỷ luật lao động là gì? Khi nào người sử dụng lao động được quyền xử lý kỷ luật lao động? 06:40 | 19/04/2024

Cho tôi hỏi kỷ luật lao động là gì? Khi nào người sử dụng lao động được quyền xử lý kỷ luật lao động? Câu hỏi của anh V.B (Đồng Nai)

Thuật ngữ lao động

Con dưới 02 tháng tuổi bị chết sau khi sinh thì lao động nữ được nghỉ bao nhiêu ngày? 16:00 | 26/06/2023

Cho tôi hỏi trường hợp lao động nữ sau khi sinh con nhưng con lại bị chết thì lao động nữ được nghỉ bao nhiêu ngày, được biết con của người lao động dưới 02 tháng tuổi? Câu hỏi của anh Phong (Vĩnh Phúc).

Lao động nữ

Đang chờ xử lý kỷ luật người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? 08:30 | 04/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động đang chờ xử lý kỷ luật thì có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Câu hỏi từ anh Nguyên (Lạng Sơn).

Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Người lao động làm công việc đặc thù với hợp đồng có thời hạn 12 tháng muốn nghỉ việc phải báo trước bao lâu? 09:20 | 24/04/2024

Người lao động làm công việc đặc thù với hợp đồng có thời hạn 12 tháng muốn nghỉ việc phải báo trước bao lâu?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Công ty chấm dứt hợp đồng vì lý do nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được hay không? 14:00 | 20/01/2024

Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi có phải làm thêm giờ không? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do nuôi con dưới 12 tháng tuổi hay không?

Chấm dứt hợp đồng lao động

Tăng mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản cho người lao động? 16:15 | 24/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động nữ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản với mức hưởng là bao nhiêu? Câu hỏi từ chị Mai (Hậu Giang).

Nghỉ dưỡng sức sau sinh

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Lao động nữ mang thai?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn