Công chức nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi sẽ bị xem xét xử lý kỷ luật trong trường hợp nào?
Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 112/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP quy định như sau:
Các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật
1. Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ
nhiệm;
- Có khả năng xây dựng và giữ mối quan hệ chặt chẽ với các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các cơ quan tiến hành tố tụng và các tổ chức đoàn thể ở trung ương và địa phương.
Luật sư thuộc một trong các trường hợp không được ứng cử, nhận đề cử để bầu làm Ủy viên Hội đồng Luật sư toàn quốc thì không được ứng cử vào chức danh Chủ tịch
đức nghề nghiệp Thừa phát lại.
- Chịu trách nhiệm trước người yêu cầu và trước pháp luật về việc thực hiện công việc của mình.
- Không đồng thời hành nghề tại 02 hoặc nhiều Văn phòng Thừa phát lại.
- Tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ Thừa phát lại hàng năm theo quy định của Bộ trưởng Bộ Tư pháp.
- Mặc trang phục Thừa phát lại theo mẫu do Bộ trưởng Bộ
yêu cầu và trước pháp luật về việc thực hiện công việc của mình.
4. Không đồng thời hành nghề tại 02 hoặc nhiều Văn phòng Thừa phát lại.
5. Tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ Thừa phát lại hàng năm theo quy định của Bộ trưởng Bộ Tư pháp.
6. Mặc trang phục Thừa phát lại theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định, đeo Thẻ Thừa phát lại khi hành nghề.
7
).
Như vậy, 01 bảng lương mới từ 1/7/2024của 03 đối tượng giữ chức vụ lãnh đạo (cán bộ, công chức, viên chức) sẽ tiến hành xây dựng mức lương cơ bản bằng số thiền cụ thể và sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay.
Xem thêm:
Không còn mức lương cơ sở từ 01/7/2024 mức hưởng lương hưu được tính theo mức nào?
Mức hưởng lương hưu từ 01/7/2024 sẽ
Hiện nay có những phương pháp chấm công nào phổ biến?
Có nhiều phương pháp chấm công khác nhau được sử dụng trong các tổ chức và doanh nghiệp. Dưới đây là một số phương pháp chấm công phổ biến:
Chấm công bằng tay:
Nhân viên tự điền thông tin vào một bảng chấm công hoặc sổ chấm công hàng ngày.
Người quản lý kiểm tra và xác nhận thông tin chấm công
:
- 01 bảng lương mới là bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;
- 01 bảng lương mới là bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;
Khi thực hiện cải cách tiền lương, bảng lương mới sẽ được
cán bộ công chức, viên chức gồm:
- 1 là bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.
- 2 là bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức
lương mới của công chức từ 1/7/2024 theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng như thế nào?
Xem thêm:
>>> Toàn bộ bảng lương mới từ 1/7/2024 của cán bộ, công chức, viên chức là lực lượng vũ trang sẽ bãi bỏ khoản tiền bồi dưỡng hội thảo đúng không?
>>> Toàn bộ bảng lương mới từ 1/7/2024 của công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo sẽ thực
thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hàng tháng trong đó người lao động tự khai rõ trong giấy đề nghị các thương tật, bệnh tật đề nghị khám giám định;
b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một trong các giấy tờ sau đây:
- Tóm tắt hồ sơ bệnh án;
- Giấy xác nhận khuyết tật
nghiệp sẽ được mở rộng quan hệ tiền lương, đây là căn cứ dùng để xác định mức tiền cụ thể trong bảng lương mới, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
Xem thêm: Bảng lương mới từ 1/7/2024 của công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo được tính như thế nào khi không còn lương cơ sở
khoảng 70% tổng quỹ lương); các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).
Theo đó lương cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được tính như sau:
Lương cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang = Lương cơ bản (70%) + Phụ cấp (30%).
Lưu ý: Tiền thưởng sẽ chiếm khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp
hiện việc chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;
c) Không được buộc người lao động tiếp tục làm công việc hoặc trở lại nơi làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của người lao động;
d) Cử
tiết các hạng mục trong công trình, cơ sở;
c) Nêu rõ những yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại, sự cố có thể phát sinh trong quá trình hoạt động;
d) Các biện pháp cụ thể nhằm loại trừ, giảm thiểu yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại; phương án xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng, ứng cứu khẩn cấp.
Theo đó, phương án bảo đảm
phương tiện, công cụ lao động bảo đảm an toàn vệ sinh lao động.
Thực hiện việc chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
- Không được buộc người lao động tiếp tục làm công việc hoặc trở lại nơi làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe
không đủ điều kiện quy định tại khoản 2 hoặc khoản 3 Điều 31 của Luật này mà chết thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
5. Trường hợp cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng tham gia bảo hiểm xã hội mà không nghỉ việc theo quy định tại khoản 4 Điều này thì ngoài tiền lương còn được
đánh giá 03 năm/lần đối với tất cả các đối tượng đánh giá; mỗi năm đánh giá tối thiểu 1/3 số lượng thuộc đối tượng đánh giá được quy định tại Điều 5 của Quy định này; các đơn vị cử đảm bảo đạt 100% công chức, viên chức thuộc đối tượng đánh giá của đơn vị tham gia kỳ đánh giá (trừ các đối tượng được miễn và đối tượng không thực hiện đánh giá trong kỳ
dựng dựa trên 5 yếu tố sau đây:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ, không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng
động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.
- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người
tuyển và lệ phí dự tuyển.
- Lệ phí dự tuyển:
Người đủ điều kiện dự tuyển nộp lệ phí dự tuyển sau khi có thông báo kết quả kiểm hồ sơ dự tuyển.
Lệ phí dự tuyển thực hiện theo Thông tư 92/2021/TT-BTC của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Lưu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công chức nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi sẽ bị xem xét xử lý kỷ luật trong trường hợp nào?
03:00 | 19/06/2024
