quy định tại các khoản 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 34 của Bộ luật này.
2. Trường hợp người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động thì thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động tính từ thời điểm có thông báo chấm dứt hoạt động.
Trường hợp người sử dụng lao động không phải là cá nhân bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban
người lao động.
Lưu ý: mức phạt trên chỉ áp dụng đối với cá nhân vi phạm, trường hợp tổ chức có cùng hành vi vi phạm sẽ bị xử phạt gấp đôi (quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 125/2021/NĐ-CP).
Chính sách của Nhà nước về việc làm được quy định thế nào?
Căn cứ tại Điều 5 Luật Việc làm 2013 quy định:
Chính sách của Nhà nước về việc làm
1. Có chính
quyền xem xét, quyết định;
b) Công chức được đề nghị bổ nhiệm vào chức vụ lãnh đạo, quản lý mà thời hạn mỗi lần bổ nhiệm dưới 05 năm theo quy định của pháp luật chuyên ngành và của cơ quan có thẩm quyền thì tuổi bổ nhiệm phải đủ một nhiệm kỳ;
c) Công chức được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ mới tương đương hoặc thấp hơn chức vụ đang giữ thì không
thu về phòng cháy và chữa cháy.
Như vậy, để được cấp chứng chỉ hành nghề tư vấn về phòng cháy và chữa cháy. Tuỳ theo loại chứng chỉ hành nghề tư vấn cụ thể mà cá nhân cần đáp ứng các điều kiện phù hợp với chứng chỉ đó.
Hồ sơ đề nghị cấp Chứng chỉ hành nghề tư vấn về phòng cháy và chữa cháy gồm những gì?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 44 Nghị định 136
Thừa phát lại có được lập vi bằng không?
Căn cứ tại Điều 3 Nghị định 08/2020/NĐ-CP quy định:
Công việc Thừa phát lại được làm
1. Tống đạt giấy tờ, hồ sơ, tài liệu theo quy định của Nghị định này và pháp luật có liên quan.
2. Lập vi bằng theo yêu cầu của cá nhân, cơ quan, tổ chức theo quy định của Nghị định này.
3. Xác minh điều kiện thi hành
xã hội chuyển đến thì bị xử phạt hành chính với mức tiền từ 1 - 2 triệu đồng với mỗi người vi phạm nhưng không quá 75 triệu đồng.
Lưu ý: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Ngoài ra, buộc người sử dụng lao động
, công chức tại các cơ quan, tổ chức khác.
Sở Nông nghiệp và PTNT tỉnh Thanh Hóa tiếp nhận vào làm công chức năm 2023 với chỉ tiêu bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Hồ sơ tiếp nhận vào làm công chức năm 2023 của Sở Nông nghiệp và PTNT tỉnh Thanh Hóa gồm những gì?
* Hồ sơ tiếp nhận:
Cá nhân nộp 02 bộ hồ sơ, thành phần mỗi bộ hồ sơ gồm:
- Đơn đề nghị
động nước ngoài vào làm vị trí công việc quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
2. Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân trước khi tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận
phương án bảo đảm về y tế, xử lý các tình huống cấp cứu đối với các cán bộ khi tham gia các hội nghị, sự kiện, công tác trên địa bàn.
- Quản lý và huy động các nguồn lực:
+ Lập và quản lý danh sách nhân lực y tế có trình độ chuyên môn cao, có kinh nghiệm tại địa phương tham gia hội đồng chuyên môn để hội chẩn, tham gia cấp cứu trong trường hợp cần
hợp nêu trên sẽ bị cấm hành nghề khám bệnh, chữa bệnh.
Nội dung đăng ký hành nghề đối với bác sĩ là người nước ngoài gồm những gì?
Căn cứ tại Điều 28 Nghị định 96/2023/NĐ-CP quy định nội dung đăng ký hành nghề bác sĩ nước ngoài bao gồm:
- Họ và tên, số giấy phép hành nghề của người hành nghề;
- Chức danh, vị trí chuyên môn đối với trường hợp
lý lịch tư pháp.
Tham gia các cuộc họp, hội nghị, hội thảo
1. Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài cơ quan theo phân công.
2. Tham dự các cuộc họp đơn vị, họp cơ quan theo quy định.
Phối hợp thực hiện
Tham gia góp ý dự án, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật, đề án, chương trình và văn bản, công
bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS quy định tại điểm c khoản 1 Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội, người mắc các bệnh, tật có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và không tự kiểm soát hoặc không tự thực hiện được các hoạt động phục vụ nhu cầu sinh hoạt cá
học trong thời gian đào tạo.
Cách tính chi phí đền bù khi công chức tự ý bỏ học trong thời gian đào tạo?
Tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 101/2017/NĐ-CP có quy định về chi phí đền bù và cách tính chi phí đền bù như sau:
Chi phí đền bù và cách tính chi phí đền bù
1. Chi phí đền bù bao gồm học phí và tất cả các khoản chi khác phục vụ cho khóa học
học được trong quá trình đào tạo nhằm đang cao chất lượng làm việc.
Cách tính chi phí đền bù khi viên chức không hoàn thành khóa đào tạo?
Tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 101/2017/NĐ-CP có quy định về chi phí đền bù và cách tính chi phí đền bù như sau:
Chi phí đền bù và cách tính chi phí đền bù
1. Chi phí đền bù bao gồm học phí và tất cả các khoản
người gia nhập Đoàn luật sư. Thời hạn cấp Thẻ luật sư không quá hai mươi ngày, kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị của Đoàn luật sư.
Thẻ luật sư có giá trị không thời hạn, được đổi khi luật sư chuyển Đoàn luật sư hoặc khi bị mất, hỏng.
5. Trong thời hạn ba năm, kể từ ngày được cấp Thẻ luật sư, luật sư không làm việc theo hợp đồng lao động cho tổ
hơn thì tuổi bổ nhiệm phải còn đủ 05 năm công tác tính từ khi thực hiện quy trình bổ nhiệm; trường hợp đặc biệt báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định;
b) Công chức được đề nghị bổ nhiệm vào chức vụ lãnh đạo, quản lý mà thời hạn mỗi lần bổ nhiệm dưới 05 năm theo quy định của pháp luật chuyên ngành và của cơ quan có thẩm quyền thì tuổi bổ
đặc biệt báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định;
b) Công chức được đề nghị bổ nhiệm vào chức vụ lãnh đạo, quản lý mà thời hạn mỗi lần bổ nhiệm dưới 05 năm theo quy định của pháp luật chuyên ngành và của cơ quan có thẩm quyền thì tuổi bổ nhiệm phải đủ một nhiệm kỳ;
c) Công chức được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ mới tương đương hoặc thấp
Phó Tổng cục trưởng và tương đương là ai?
Căn cứ tại Điều 18 Nghị định 29/2024/NĐ-CP quy định:
Phó Tổng cục trưởng và tương đương
1. Phó Tổng cục trưởng và tương đương là cấp phó của Tổng cục trưởng, giúp Tổng cục trưởng phụ trách, chỉ đạo, quản lý một hoặc một số chuyên ngành, lĩnh vực công tác thuộc chức năng, nhiệm vụ của tổng cục theo
cả cán bộ, công chức cấp xã) sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển giữ các vị trí công tác không phải là cán bộ, công chức tại các cơ quan, tổ chức khác.
Lưu ý: Tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận; hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận và Hội đồng kiểm tra, sát hạch khi tiếp nhận vào làm công chức cấp xã được áp dụng quy định của Chính
dân cấp tỉnh;
c) Sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc bị cấm hoặc làm việc tại nơi làm việc bị cấm quy định tại Điều 147 của Bộ luật Lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
Lưu ý: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được cắt giảm nhân sự đối với lao động nữ mang thai hay không?
10:20 | 21/12/2023
