Cho tôi hỏi công ty bị tuyên bố phá sản thì hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động có bị chấm dứt? Người lao động có được thanh toán tiền lương khi doanh nghiệp phá sản? Câu hỏi của chị Quyên (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi việc làm công là gì? Dự án hoạt động bảo tồn có phải việc làm công? Muốn tham gia chính sách việc làm công thì người lao động cần đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi của anh M.T.H (Bến Tre)
Cho tôi hỏi người lao động có quyền được tạm hoãn hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Không nhận lại người lao động sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Q (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi hiện nay tôi đang mang thai đôi vậy đến lúc nghỉ thai sản là lao động nữ sinh đôi thì tôi sẽ được nghỉ thai sản bao nhiêu tháng? Câu hỏi của anh Lâm (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao động làm các công việc có tính chất quan trọng phải bảo vệ bí mật công nghệ thì có được thỏa thuận với người lao động về bảo vệ bí mật công nghệ không? Câu hỏi của anh Hoàng (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi bị tai nạn trong giờ nghỉ giải lao có được chế độ tai nạn lao động không? Thời điểm người lao động bị tai nạn lao động được hưởng trợ cấp tai nạn lao động là khi nào? Câu hỏi của anh Vinh (Hà Tĩnh).
Tôi đang làm ở huyện Hải Hậu tỉnh Nam Định, công ty trả lương cứng tôi là 3.500.000 chưa bao gồm các khoản phụ cấp khác. Vậy là có đúng luật hay không? Câu hỏi của anh Lâm (Nam Định)
Tôi đang làm ở huyện Cờ Đỏ tỉnh Cần Thơ, công ty trả lương cứng tôi là 3.500.000 chưa bao gồm các khoản phụ cấp khác. Vậy là có đúng luật hay không? Câu hỏi của anh Lâm (Cần Thơ)
Cho tôi hỏi khi chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng thì có bắt buộc phải thông báo thời hạn làm tạm thời không? Khi nào người sử dụng lao động được phép tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị Trân (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động không đi làm sau kỳ nghỉ Tết Âm lịch bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị H.P.O (Bắc Giang)
Cho tôi hỏi trường hợp nào không được sử dụng lao động là người khuyết tật? Chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Thu (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi ban hành nội quy lao động công ty có cần tham khảo ý kiến của Công đoàn? Có phải niêm yết nội quy lao động ở nơi làm việc không? Câu hỏi của chị Thư (Kiên Giang).