Cho tôi hỏi có được ký hợp đồng lao động với công việc đòi nợ? Cách xử lý khi hợp đồng vô hiệu toàn bộ do giao kết hợp đồng với công việc bị pháp luật cấm như thế nào? Câu hỏi của chị Châu (Bình Phước)
Thời hạn biệt phái công chức là bao lâu? Công chức giữ chức vụ lãnh đạo được cử biệt phái có còn thuộc biên chế của cơ quan cử đi biệt phái? Câu hỏi của chị H.D (Bình Thuận).
rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; việc kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại và kế hoạch ứng cứu khẩn cấp;
b) Kết quả thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động năm trước;
c) Nhiệm vụ, phương hướng kế hoạch sản xuất, kinh doanh và tình hình lao động của năm kế hoạch;
d) Kiến nghị của người lao động, của tổ chức công đoàn
Cho tôi hỏi thời giờ làm việc của trưởng tàu đường sắt là bao nhiêu giờ? Khi tàu gặp sự cố thì trưởng tàu đường sắt có trách nhiệm gì? Câu hỏi của chị Thuý (An Giang).
Cho tôi hỏi khi cho người lao động thôi việc vì lý do kinh tế thì có phải trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? Câu hỏi từ anh Quân (Hải Dương).
Có được làm Thuyền viên tìm kiếm cứu nạn hàng hải khi chỉ mới tốt nghiệp Trung học phổ thông hay không? Viên chức Thuyền viên tìm kiếm cứu nạn hàng có cần phải trang bị kiến thức về phòng ngừa ô nhiễm môi trường hay không? Câu hỏi của chị T.N (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi phụ lái tàu có được rời vị trí làm việc trong quá trình chạy tàu hay không? Phụ lái tàu trực tiếp phục vụ chạy tàu có những nhiệm vụ gì theo quy định? Câu hỏi của chị Linh (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi khi người lao động được người sử dụng lao động gửi đi đào tạo ở nước ngoài thì người lao động sẽ được trả những khoản chi phí đào tạo nào? Câu hỏi của anh Vinh (Long An).
Cho tôi hỏi người lao động thử việc có phải bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân được cấp không? Thời hạn sử dụng của phương tiện bảo vệ cá nhân là bao lâu? Câu hỏi của anh M.L (Thanh Hóa)
, không đáp ứng yêu cầu công việc, không thể tiếp tục bố trí sắp xếp công tác khác và giải quyết chế độ, chính sách đối với những người thuộc diện tinh giản biên chế.
Như vậy, theo tinh thần của Nghị định 108/2014/NĐ-CP (Hết hiệu lực: 20/07/2023) thì tinh giản biên chế được hiểu là việc đưa những người dôi dư, không đáp ứng yêu cầu công việc, không thể