Cho tôi hỏi đối với huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuê lại thì bên thuê lại lao động có trách nhiệm gì? Câu hỏi của anh H.A.T (Nha Trang)
xem xét kỹ lưỡng và cân nhắc tất cả các khía cạnh, bao gồm tài chính, sự nghiệp, và sức khỏe tinh thần. Nếu có thể, hãy thảo luận với người thân, bạn bè, hoặc chuyên gia nghề nghiệp để có cái nhìn khách quan và lựa chọn phù hợp nhất cho tình huống của bạn.
Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo
Người lao động nghỉ việc theo cảm xúc dẫn đến
Cho tôi hỏi đối với cải thiện điều kiện lao động, xây dựng văn hóa an toàn lao động thì người sử dụng lao động phải làm gì? Câu hỏi của chị H.A.L (Ninh Bình)
Cho tôi hỏi khi nào doanh nghiệp được hỗ trợ đào tạo bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động? Doanh nghiệp thực hiện các khóa nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho NLĐ thì được hỗ trợ với mức kinh phí bao nhiêu? Câu hỏi của anh Thắng (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp thuê lại lao động có trách nhiệm gì khi xảy ra tai nạn lao động đối với người lao động thuê lại? Câu hỏi từ anh Huỳnh (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người lao động được thỏa thuận làm việc không trọn thời gian hay không? Có phải quy định trong phương án sử dụng lao động không? Câu hỏi từ chị Phượng (Phú Yên).
Người lao động tự do được đóng bù bảo hiểm xã hội tự nguyện như thế nào? Tôi hiện đang tham gia BHXH tự nguyện, tuy nhiên tôi bị thiếu số năm để có thể hưởng chế độ, tôi muốn đóng bù tiền BHXH thì có được hay không? - Câu hỏi của anh Tân (TPHCM).
Cho tôi hỏi công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng vì nhân viên nghỉ điều trị bệnh quá lâu? Có phải thông báo cho người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị Nhi (An Giang).