Cho tôi hỏi viên chức bị xử lý kỷ luật cảnh cáo có được nâng lương hay không? Nâng bậc lương thường xuyên đối với viên chức phải thực hiện theo tiêu chuẩn nào? Câu hỏi từ anh Huy (Quảng Ngãi).
Sếp tại công ty tôi có thái độ rất đáng ghét và thường xuyên chửi mắng nhân viên, cho tôi hỏi người lao động có được phép nghỉ việc khi bị sếp chửi mắng không? Câu hỏi của chị L.Đ (Tp. Hồ Chí Minh).
Tôi thấy thời gian thử việc hiện nay đang áp dụng 4 mốc thời gian. Vậy trước đây là bao nhiêu khoảng thời gian? Có khác gì không? Câu hỏi của anh Tùng (Khánh Hoà).
Trong trường hợp người lao động vi phạm kỷ luật thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động hay bên thuê lại lao động được xử lý kỷ luật đối với người lao động thuê lại?
Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc phải tăng lương hằng năm cho người lao động không? Trường hợp tăng lương thì ký thêm phụ lục được không? Câu hỏi của chị Thảo (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong những ngày lễ tết của năm? Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ lễ tết thì nhận bao nhiêu lương? Câu hỏi của chị H.L (Tiền Giang)
Em thắc mắc không biết nếu ca sĩ thì hệ cao đẳng có đào tạo không ạ? Ra trường cần phải có kỹ năng, kiến thức gì không hay chỉ cần có thể cầm mic là thành ca sĩ được ạ? Câu hỏi của bạn An (Huế).
Người sử dụng lao động có phải giảm giờ làm việc cho lao động nữ làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai?
Căn cứ Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường
Cho tôi hỏi mẫu quyết định kỷ luật nhân viên nhất năm nay có nội dung ra sao? Chưa có kết luận điều tra thì có được xử lý kỷ luật nhân viên tham ô không? Câu hỏi từ anh T.V (TP.HCM).